2025年大鹏新区纪工委执行力提升计划
发布时间:2025-04-15 08:56:18
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在新时代的征程中，大鹏新区纪工委肩负着推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要使命。为了进一步提升执行力，确保各项工作高效有序推进，大鹏新区纪工委特制定了《2025年执行力提升计划》。以下是对该计划的详细阐述。
| 序号 | 提升措施 | 具体内容 | 预期效果 |
|---|---|---|---|
| 1 | 加强组织领导 | 成立执行力提升工作领导小组，明确责任分工。 | 提高工作效率，确保计划顺利实施。 |
| 2 | 完善制度建设 | 制定《大鹏新区纪工委执行力考核办法》，明确考核指标。 | 增强纪律性，提高执行力。 |
| 3 | 强化培训学习 | 定期组织专题培训，提升工作人员业务能力。 | 提高业务水平，增强工作实效。 |
| 4 | 优化工作流程 | 对现有工作流程进行梳理，简化审批环节。 | 提高工作效率，减少办事时间。 |
| 5 | 加强监督检查 | 建立健全监督检查机制，确保工作落实到位。 | 提高工作质量，防止形式主义。 |
一、加强组织领导
为确保执行力提升计划的有效实施，大鹏新区纪工委成立了由主要领导任组长，各部门负责人为成员的执行力提升工作领导小组。领导小组负责统筹协调、督促检查和总结评估，确保各项工作落到实处。
二、完善制度建设
为提高执行力，大鹏新区纪工委制定了《大鹏新区纪工委执行力考核办法》。该办法明确了考核指标、考核方式、考核结果运用等内容，旨在通过考核激发工作人员的工作积极性，提高工作效率。
| 序号 | 考核指标 | 考核方式 | 考核结果运用 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工作效率 | 定期检查、抽查 | 对表现优秀者给予表彰，对表现不佳者进行约谈。 |
| 2 | 工作质量 | 日常检查、专项检查 | 对工作质量较高者给予奖励，对工作质量较低者进行整改。 |
| 3 | 业务能力 | 培训考核、实际操作 | 对业务能力较强者给予晋升机会，对业务能力较弱者进行培训。 |
三、强化培训学习
大鹏新区纪工委定期组织专题培训，邀请专家学者授课，提升工作人员的业务能力和综合素质。鼓励工作人员参加各类业务竞赛，激发学习热情。
四、优化工作流程
为提高工作效率，大鹏新区纪工委对现有工作流程进行梳理，简化审批环节，减少不必要的中间环节。通过优化流程，缩短办事时间，提高工作效率。
五、加强监督检查
大鹏新区纪工委建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期检查和专项检查，确保工作落实到位。对发现的问题，及时进行整改，防止形式主义。
大鹏新区纪工委将以《2025年执行力提升计划》为抓手，全面提升执行力，为推动党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量。
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