你好朋友，我李新海今天针对三类人群写这篇文章，他们分别是我的潜在学员，正式学员和培训同行。

第一，潜在学员

自从我开始做五步成师课程以来，很多想转型培训师的学员总是会问一句话，我没有经验和阅历，我可以做培训师吗？

我说可以，而且必须可以。

这个时候，很多人会有疑问，李老师你怎么说可以呢，没有经验和阅历怎么去给别人讲课呢。

我说可以，并不代表后续不去经历，后续不积累经验和阅历。

我的观点是，只要你想成为企业培训师或职业培训师，你什么大学毕业，什么工作经验都不重要，因为你只要想转型培训师，愿意付出努力，从当下的每一开始去学习，去积累经验，去增加阅历，那我相信，你带着转型培训师的目标去走准备，那势必会比之前上班的时候，所积累的经验和阅历还要有价值。

第二，正式学员

很多潜在学员，跟我学习了，对课程很满意，我让学员自己开发课程，可是他内心的负能量又出来了，他犹豫不决，他内心中泛起了疑问，我经验不足，能力不够，我真的可以开发这个课程，去讲这个课程吗。

我说可以啊，你经验不足，能力不够，那你可以立刻当下去积累经验和能力啊。

举例说明，比如你要讲销售的课程，你之前从来没有做过销售。这个是极端的例子，因为很少有这种情况，但是我想说，如果极端的案例都可以搞定，那就更证明我的观点了。

我们继续，你学完了我的五步成师课程，你要研发销售的课程，你没有经验，没有销售过，那很好办啊，你去扫楼去，白天去搜写字楼，晚上去扫住宅楼。那你这么多了之后，你经验有没有了，你有没有销售出去产品。那一定有。一天积累你销售产品，和客户沟通的50个案例，*可以积累。陌拜销售这一种够吗，不够，你还需要去打电话销售，网络销售，微信销售，社群销售。多个方式都尝试，让自己亲身体会，当你体会了。你的课程开发将会有更多内容。

我五步成师里面有这么一句话，叫培训师所有讲过的知识点，自己一定要去亲自去测试一次，甚至多次，只有自己感受过了，讲出来的课程才能感动学员，才能征服学员。

第三，培训同行

近期有一位培训同行，在培训师的群里到处说我坏话，说我这样的观点不对，应该多年积累，有经验有阅历才能做培训师，如果没有经验和阅历是对学员不负责任的。

而我想说，他说的观点固然没有错，而我讲的经验和阅历后续后续积累也是没有问题的。

甚至，这个世界是存在第一次就把事情做好的人。

做员工，不需要被炒鱿鱼，就直接转正了。

做经理，不需要犯大错误，就把团队带好。

做老板，不需要创业失败，直接创业成功。

做夫妻，不需要离过婚，就可以婚姻幸福。

很多人，是可以第一次做好的。没有培训，第一次就可以做好，如果提前培训一下，那更可以第一次做好。

当然，我也知道，有风险，第一次做事情，总会出现问题，比如第一次初恋，就不一定能结婚，白头到老，幸福一辈子。有人说，初恋有好结果的是1%，那99%都失败了。

那我想说，就算有1%的成功率，很多人也要去恋爱，因为那是美好的爱情。

而创业，为了1%的成功，为了梦想，就算有99%的失败可能，也要去做。

夫妻也是一样，不能说有离婚的风险，就不去结婚。

同理，我李新海写了本书，叫《培训师思维》，我提出了一个思维，叫残缺思维。

因为不可能所有事情都完美，都是100%，总会有风险，但是如果你想做，就去做吧。因为这是你美好的第一次，你要首先坚信，你的第一次会有一个么好的结果，然后自己努力让第一次就成功，那多好呢。

所有，就算有同行不认可我的观点，那我依然对潜在学员说，你转型培训师吧，之前没有准备没收，后续做准备也是一样的。我也要对跟我学习五步成师的学员说，所有你未来要讲的知识点，一定要用身体去践行，去操作一遍，不讲自己做不到的事情，退一万步讲，自己做不到，讲出去了，也可以说自己是一个传播者，有人做到了，你把别人优秀的方法讲出来，做一个传递。最后我还要对我的同行培训师或培训机构的人说，做培训，确实需要对企业客户和个人学员负责，但是总要有第一次的，第一次去培训，你的准备永远不可能完美，所以只需用尽所有的努力去应对，那你第一次培训，成功的可能性，就非常大。或者说，从培训师第一次培训的心态上，我希望可以做到假定自己已经准备完美了，100%的状态去培训，因为课程是需要迭代的，而状态可以假装出来，让企业客户和个人学员感受到培训师的热情和用心。那我相信，这第一次培训，一定可以收获掌声和鲜花。