2019年，五步成师的教学模式不断升级，尤其是细节的把握，必须要让学员讲课精彩，才能过关。

可是当我的学员和弟子参加我的课程之后，我让他们做课件，让他们试讲40分钟，我一次次的否定他们，因为课程没有征服我，也一定无法征服社会上的学员。我必须要让我培养的培训师是优秀的，只要出去讲课，就能达标，就能让学员满意。

鉴于这个问题，我决定出台一个五步成师售后服务的新举措，叫五步成师讲妙招，其实就是之前五步成师试炼场。

五步成师试炼场是让学员讲10分钟的微课，属于课程的缩小版，有开始有过程有结尾。而五步成师讲妙招，是去掉开场和结尾，只讲知识点的模式。属于把整体课程的知识点化整为零，零散的讲出来，逐个击破。

我李新海提出培训的新定义，就是陪着你训，“无训练，无结果”，所以我必须要让大家进行强化练习，而练习的方式也在从1.0升级到了2.0。

因为讲缩小版的微课，不如讲一个知识点更落地。

当你上完五步成师的课程，按照五个步骤，进行实操，最后一步就是模拟演练，那你就讲一个知识点（格式为音频即可）发到我的邮箱里面lixhsy@qq.com，我会下载听完它。

五步成师商业讲师班的学员可以得到我的点评和指导。

五步成师传承弟子班的弟子可以得到我的打样和解析。

班型不同，服务细节不同，但是只要你跟着李老师的教学节奏，都可以不断积累，1天1个知识点，坚持1个月，就是30个知识点。坚持3个月，就是90个知识点，那你的2天12小时的实战课程，不就开发出来了，不就有很多的内容可以讲了吗。

所以，来吧。尽快录音吧，发送给李老师，让李老师指导你吧，让师父为你打样。

备注：没有报名五步成师课程的朋友，你也可以按照这个方法自我练习，虽然李老师不能给你指导和打样，但是我相信，你坚持下去，一样可以快速成长为一名优秀的培训师，没有人给你点评，你可以发给你的朋友和同事，让他们听，让他们给你反馈，然后再完善。

两条路都可以，自学和找老师学，都可以进步的。

因为我李新海希望看见全中国有越来越多的人成为优秀培训师。

我这一辈子，剩下50年，我就只做一件事，专注培养培训师。