课程大纲:
深圳性格自我认知培训
课程目标
1.清晰认识自我,准确的自我认知是提升职业能力素质的第一步
2.根据自我的特质和擅长领域,充分开发优势
3.了解自我与同事之间个性差异和不同需求,减少非建设性的冲突
4.透视自我特质的盲区和风险,明确自我人生发展的修炼方向
5.在组织目标下明确自我修炼的方向,以提升职场适应性及拓宽职业发展通道
【教学特色】
1.教学方法:多种教学方法并行,注重实效,如采用案例教学、小组讨论、情景模拟、视频剖析、案例研讨等。
2.课程内容:课程围绕着“人”而展开,摒弃传统枯燥的理论讲解方式剖析人性,课程内容全部采用鲜活的人物案例作为学习素材,生动深刻。同时注重实效,强调以实践和体验的方式学习。
3.前沿成果:课程中引入国际知名企业长期使用并推崇的*PDP性格分析实践理论和方法,帮助员工和管理者了解自我优势风格,探寻高效工作模式。该工具目前不仅在中欧、香港科技大学、瑞士洛桑管理学院、上海交通大学的高管课程中使用,而且花旗银行、*运通、OTIS奥的斯电梯、法国施耐德电气、惠普、IBM、顶新集团等知名企业在企业内部运用,且有一致良好口碑。
【课程内容】
第一部分 专业活动:生死一瞬间
你拿到什么牌?在团队中代表什么?
你生存到第几轮?你的成败经验总结
假如游戏重来,你将如何赢到最后?
引导学员认清自己的资源优势:站在问题的角度看世界,满世界都是问题;站在资源的角度看世界,全世界都是资源
第二部分 了解自我核心特质,*
众所皆知的格言是“性格决定命运”,“准确的自我认知是一项重要的能力”。这项能力可以衡量人们对自己优劣势的认知程度。对自我有认知和没认知的人提供反馈,之间有很大的差别。
了解自己,是人生成功的第一步!
在生活或者工作中,冲突和矛盾在初起时往往并不是什么大事,而是由于性格的不同、行为方式和思维角度的差异而导致的“看不惯”、“合不来”。如果不懂得这些性格的差异及其行为特点,人们往往容易上升到对人品的怀疑和攻击,此时就很难对他人有正面的影响和带动……因此,性格是“情商”的关键,想真正提高情商,首先必须理解彼此的个性差异。
1.认识不同的性格种类及性格特点
1)扫描组织成员的核心性格特质
掌控特质与开拓型人才
表现特质与激励型人才
耐心特质与服务型人才
*特质与专业型人才
整合特质与协调型人才
2)案例剖析(视频、文字)
性格决定命运——做同样的行业,为何企业的发展规模差距如此之大?
格力空调总裁董明珠的性格及其事业发展:她如何从一名普通业务员走向管理要职?
蒙牛创始人牛根生的性格及其事业发展:
新东方校长俞敏洪的性格及其事业发展:采取民主式管理,从未和员工红过脸,却又是如何把企业做大做强的?
联想的故事:技术派与市场派的分歧为何引发不可调和的冲突?
第三部分 发挥优势,成就自我
在生活或者工作中,冲突和矛盾在初起时往往并不是什么大事,而是由于性格的不同、行为方式和思维角度的差异而导致的“看不惯”、“合不来”。如果不懂得这些性格的差异及其行为特点,人们往往容易上升到对人品的怀疑和攻击,此时就很难对他人有正面的影响和带动……通过揭示性格特质与事业发展、人际沟通及家庭幸福之间的规律,明确自我的优势及发展路线。
1.认识优势,发挥优势
什么是优势?什么是劣势?
自我的优势领域及适合的职业发展方向
2.知人者智,自知者明
个人特质与沟通风格
工作的动力源泉(正面激励)
工作的障碍因素(负面激励)
3.能力守恒定律
没有完美的个人,但可以构建完美的团队
扬长避短
4.透视你的盲区和风险点——明确职业修炼方向,突破阻碍职业发展的“坎”
第四部分 不同性格的情商修炼方向
一位*记者在同学会上就发现一个奇怪的现象,当初班上成绩平平的反而有不少人获得了成功,而当时成绩好智商高的,却有不少人成就平平。其他班级,几乎也是如此。由此可见,人的成就高低与智商并非正比关系。
哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔戈尔曼(Danie Goeman)的研究表明: “不管是针对哪种工作,情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍,对于职业发展者来说,出色者与平庸者之间的区别,十有八九是因为他们的情商。”情商的高低在某种程度上决定了一个人的事业境界。
1.【案例研讨】他还能东山再起吗?
2.情商的五个层级及其提升方向
认识自身的情绪,做自己情绪的主宰。
管理自己的情绪,别让冲动成为魔鬼
自我激励:在生命出现低潮时重新出发。
认知他人的情绪:与他人正常交往与沟通的基石。
管理他人的情绪:建立管理和影响他人的能力。
3.不同性格特质的修炼方向
老虎型特质修炼方向
孔雀型特质修炼方向
考拉型特质修炼方向
猫头鹰特质修炼方向
变色龙特质修炼方向
第五部分 走向职业成长之路
1.视频教学:职场人士的6大致命暗伤
2.《赢在中国》最精典的一场淘汰赛,如果非要用一个词来描述这期节目,我们可以不吝自己的赞誉,用“精彩绝伦”来形容它。短短数十分钟,职场中最制约个人提升和组织发展的六个致命暗伤深度呈现。这正是高明之处:心态的暗伤有多大,发展的瓶颈就有多大!
3.资深专家的深度剖析,揭示每一种致命暗伤的心理成因,将震撼每一个参加课程的人们,帮助他们驱除自身在工作中存在的这些心态,为他们的职业成长进行心灵导航!
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