课程大纲：

九型人格与沟通课程

参加对象：企业管理者，人力资源管理人员，渴望全面提升自我、提高人际技巧、透视性格、掌握自己命运的职场人士

课程背景：
它很玄乎，却是科学；它很流行，却很古老！
九型人格：最古老的管理智慧，最科学的性格占卜，*的读心法术。
它是一把破译性格密码的钥匙，解析人性，开启成功之门。
作为来源于2000多年的古老智慧，它将帮助你了解自己个性的优势与局限，知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势，超过事业高原，向更高事业顶峰发展；另一方面，还可以增强对人性的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升领导力，建立优胜团队。
“九型人格”演变至今已经成为*斯坦福大学MBA课程的研修科目，并广泛地被可口可乐、惠普、AT&T、诺基亚、通用汽车等世界500强公司应用于企业管理与员工培训。它既是一个深入了解自己和他人的工具，又是一个易学易懂的有效企业管理工具。

课程收益：
-认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质；
-了解自己个性的优势与局限及突破的方向；
-增强对他人的洞察力，改善自我的人际沟通模式，提升影响能力。

课程大纲：
第一讲：九型人格的起源
1.九型人格起源
-追溯自公元前2500年以前。 相传它发源于苏菲教派，用以开启教众的灵性。
2.九型人格的学习禁忌
-不当使用这套学说有一定的危险性！
3.九型人格的学习态度
4.九型人格的记忆重点

第二讲：九型人格基本理论
1.神奇的九芒图
2.九型人格三大智慧中心
-以心部为中心的“心中心”：喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意。
-以脑部为中心的“脑中心”：喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作。
-以腹部为中心的“腹中心”：喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作。
3.九型人格的局限（盲点）
4.九型人格效率发展的三个层面

第三讲：九型人格型格辨析
1.第二型：博爱型
-有爱心，感情丰富，占有欲强，主动，体贴
2.第三型：实践型
-自我肯定，有竞争心，自恋，怀有敌意
3.第四型：自我型
-有创意，浪漫，情绪化，独特，最怕别人的批评
4.第五型：思考型
-求知，喜欢思考创新，做人做事有自己的观点，注重私人的空间
5.第六型：谨慎型
-忠诚稳重，小心翼翼，处处提防，保守，钟情自己熟悉的事物
6.第七型：享乐型
-乐观，好动，最怕沉闷，讨厌等待，主意多多，喜欢保留多个选择
7.第八型：权威型
-自信，果断，顽强，爱支配，冲动
8.第九型：和谐型
-满足，平和，接纳，不专心，豁达，随和
9.第一型：改进型
-有原则，追求完美，爱批判，只有“对”和“错”

第四讲：九型人格的的整合与分解
1.九型人格的整合（轻松时）
-1上7 2上4 3上6 4上1 5上8 6上9 7上5 8上2 9上3
2.九型人格的分解（受压时）
-1－4－2－8－5－7－1
-3－9－6－3

第五讲：九型人格与人际沟通
1.如何与不同型号的人沟通
-腹中心沟通要点
-心中心沟通要点
-脑中心沟通要点
2.不同型号之间上下级的相处

第六讲：九型人格型格识别要诀
1.九型人格深层动机及表面手法分析图
2.九型人格识别与判断四步要诀
-望：观察身体语言，特别是眼神
-闻：听被观察者的习惯用语
-问：问生活习惯
-切：以三大中心与表面手法作为识别与判断的切入点
3.九型人格型号访谈

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