课程大纲：

企业文化的塑造培训

【课程大纲】
第一章 文化的起源
“文化”一词的来源《易经》
“关乎人文，以化成天下”
1. 何谓“人文”
¨ 故事一：中国人*的谎言
¨ 故事二：中国和西方国家不同的“家”的情怀
¨ 故事三：日本人的荣辱观和是非观
¨ 故事四：曼谷机场的可爱小女孩
2. 何谓“化”
¨ 故事一：铁打的营盘流水的兵
¨ 故事二：天安门广场的士兵
思考：不同意识形态刻在骨子里的文化信仰

第二章 大国文化：民族和文化的核心价值
1. 欧洲国家的信仰体系
核心文化：教堂文化
故事：八岁孩子的爱情
2. 以色列国的信仰体系
分析：为什么犹太人如此伟大
故事：一个犹太父亲的训诫
3. 中国的信仰体系
¨ 互动：我们国家**漂亮的房子是什么？
¨ 核心信仰的丢失
¨ 分析：主流媒体综艺节目对价值观的影响
故事一：三鹿奶粉和长生疫苗
故事二：D&G辱华事件之痛
故事三：非诚勿扰女嘉宾
故事四：六岁小孩子的生日

第三章 ：中国梦
中国梦
“人民有信仰，国家有力量，民族有希望”
¨ 中国梦的内核：“复兴”
¨ “复兴”与“崛起”区别
¨最兴盛的朝代：汉朝与唐朝
¨ 中国梦：天生骄傲
故事一：唐人卖珠
故事二：骄傲的足球运动员
故事三：对清华说*的高考生
故事四：深圳罗一笑事件

第四章 国家电网价值理念体系
1. 企业宗旨：人民电业为人民
三大责任：经济责任，政治责任，社会责任
案例：（1）2016年福建遭遇“百年一遇”台风
（2）2012年广东召开6次听证会
（3）新疆哈密最苦抄表
（4）四川资阳最苦巡线
2. 公司使命：为美好生活充电 为魅力中国赋能
¨ 更可靠的用电和更优质的服务
¨ 贯彻“四个革命、一个合作”
3. 公司定位：三个角色
¨ 国民经济保障着深刻认识国有企业“六个力量”
¨ 能源革命践行者推动能源转型发挥骨干作用
¨ 美好生活服务者作为公用事业型企业的核心属性
4. 企业精神：努力超越 追求卓越
¨ 事业心、责任感
¨ 敢为人先、勇当排头
¨ 超越过去、超越他人、超越自我
¨ 精益求精、臻于至善

第五章 企业核心文化塑造
1. 企业执行力文化
¨ 全世界不讲执行力的两个国家
¨ 德国企业与日本企业的文化
¨ 中国**具有执行力的企业
2. 卓越的执行力文化是自上而下贯穿的过程
¨ “道”中国五千年来从未逃出
故事一：《人民的名义》中的两任省委书记
故事二：唐太宗与慈禧
故事三：楚王好细腰 宫女多饿死
故事四：学会打麻将的故事
3. 首领文化
¨ 习 大 大与彭妈妈出访
¨ 用红旗车接带外宾
¨ 庆丰包子铺的午餐
¨ 己所不受 勿施于人
分析：《孟子·离娄下》《论语·颜渊篇》
4. 企业核心文化=忠诚度 守规矩 专业技能
忠诚度：三姓家奴、爱抱怨的供电所长
守规矩：杜月笙的规矩、德国的高速公路
专业技能：福特和斯坦因布斯、国网靳永志
5. 民企、外企与国企之间的文化差异
淘宝双十一数千亿销售额背后的管理机制
6. 书籍推荐：感恩、诚信、仗义，成就一代乱世奇商

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