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攻心为上——赢在高效沟通

讲师:王晓茹天数:2天费用:元/人关注:164

日程安排:

课程大纲:

赢在高效沟通
课程背景:
《攻心为上-赢在高效沟通》是所有职场人员都必须接受的重点培训之一。这个世界90%的问题和误会来源于沟通!特别在工作中,沟通的核心是信息传递和情感交流:工作干的好,沟通最重要。如何能在沟通中有效性和适当性之间恰当的拿捏,如何处理在职场中的冲突,既能解决问题,又不破坏关系和谐?本课程通过正确地表达自己的各种情绪、面对批评如何处理,如何创造良好的氛围。如何培养同理心与上级、同事以及下属的沟通,了解他人想法最终高效达成目标。更能通过此次课程学会应对跨部门沟通与同事协作中的挑战。
课程中加入从心理层面了解人的性格类型、能力倾向、沟通能力、优势和薄弱环节; 了解工作中关键的沟通技巧,成熟应对沟通中的风格差异;同时通过对客户的不同风格的了解,从而做到知己解彼,用双方都愿意接受的沟通方式,解除销售中的沟通潜在的人际冲突,促进人格成长与成熟,为有效沟通能力带来由内而外的提升,同时带来学员的销售提升。
课程收益:
沟通思维:脑科学与沟通思维,打开沟通程序
化解尴尬:巧妙化解不合时宜沟通BUG
沟通说服:了解沟通本质,学会说服沟通技法
掌握方法:能够运用方法提升职场对上、对下及跨部门沟通的方法
沟通差异:提升知人并善辨识人的能力,做高情商的沟通者
课程对象:希望提升情商和沟通能力的管理者和骨干员工
课程大纲
第一讲:认知篇人不同的沟通模式
一、为甚麽沟通如此困难?
1、大脑BUG事以愿违
案例:程序决定行为,行为产生结果
2、沟通的定义、概念
二、高效沟通的障碍
1、高效沟通的误区及解决
视频:找到沟通问题
2、高效沟通的障碍
障碍1:行为差异
障碍2:思维受限
障碍3:怀疑观望
障碍4:气氛情绪
互动:沟通中情感链接练习
三、沟通的本质
1、尊重
2、沟通核心
1)沟通双核模式
2)行为背后需求
3)安全氛围营造
案例:分享
第二讲:技巧篇沟通与说服
一、 沟通的四大标准
标准1:目的清晰双方目的把握
标准2:内心强大敏感、耐心、有度
标准3:逻辑有力条理清晰、维度全面、把握节奏
标准4:语言耐听多赞美、打比方、会提问
二、沟通必要技能--听得懂意思
1、结构式倾听的层次与技能
1)结构式沟通--倾听
2)倾听是架构关系的基础
互动:你是良好的倾听者吗?斯坦纳定律
3)听的5大要诀:适应、关注、互动、鼓励、理解
2、非语音沟通运用--表情肢体解读
1)信息的全部表达
2)解读非语音信息
视频:非语言信息表达破解
三、沟通必要技能--抓住重点的说与表达
1、沟通表达三要素
2、高情商说与表达
3、高效沟通表达五步骤解读非语音信息
互动:结合工作场景沟通练习!
四、沟通场景运用--高情商社交沟通
1、社交场景运用
1)如何更好的聊天
2)面对不友善的挑衅
3)如何得体的拒绝
2、朋友圈沟通运用
1)个人形象窗口
2)内容心理呈现
3)积极正能量
第三讲:职场技能篇对领导、对客户及跨部门沟通
一、对领导沟通--赢得信任
互动:为甚麽你总是没有执行力,汇报惹怒了领导?
1、如何向领导沟通3步骤
互动:结合实际工作,运用练习沟通3步法
2、如何向忙碌的上司汇报工作沟通
互动:结合实际工作,运用汇报要点沟通
3、如何获得领导赏识?价值观、行为方式、过程与结果
二、 如何说服客户
1、说服表达五宗罪
案例:你看出多少处沟通问题?
2、说服客户核心因素
1)找共鸣做“三化”
2)遇到说服困境如何快速重拾链接
3、说服客户5步骤
互动:结合实际工作情况,说服步骤运用练习
4、说服困境如何快速重塑链接
视频学习:总结重塑链接要点
三、 平行沟沟通--如何跨部门沟通
1、为甚麽跨部门沟通这么难?
互动:我为甚麽要配合?
1)冗长的会议无法达成共识的焦虑
2、跨部门沟通中的“弱相关”与“强相关”
1)背后的目的、目标
2)数据与事实
3) 第三选择
3、跨部门沟通5步骤
互动:结合实际工作情况,跨部门沟通话术
4、扩展横向领导力及影响力
1)礼节和人际
2)互助和默契
3)各主管参与
4)利益与双赢
5)冲突及处理
第四讲:攻心沟通突破篇行为风格沟通
一、行为与情绪的关系
1、认识行为与情绪的关系:你的行为影响你的情绪,影响TA的情绪
2、寻找生命本我心理学暗示-认识≠了解
二、不同特质人沟通风格解析
1、沟通风格识别--如何对人产生敏感度
2、研究沟通行为风格的两个基础
1)行为的倾向性
2)研究的科学性
互动游戏:行为风格小游戏:描述一个圆
3、通过两个维度掌握不同人沟通行为风格
维度一:关注事,还是关注人
维度二:直接(快),还是间接(慢)
三、通过四个象限掌握不同人的沟通行为风格
象限1:指挥型特质
象限2:社交型特质
象限3:支持型特质
象限4:思考型特质
互动:通过四个象限掌握不同风格的特质辨识
四、不同风格典型特质及沟通原则
第1类:指挥型特质
视频:指挥型人沟通电影视频学习
小组研讨:指挥型人销售沟通话术模型
第2类:社交型特质
视频:社交型人沟通电影视频学习
小组研讨:社交型人销售沟通话术模型
第3类:支持型特质
视频:支持型人沟通电影视频学习
小组研讨:支持型人销售沟通话术模型
第4类:思考型特质销售沟通模型
视频:思考型人沟通电影视频学习
小组研讨:思考型人销售沟通话术模型
赢在高效沟通

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