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互联网时代下阿米巴经营构建与实践

讲师:董子健天数:2天费用:元/人关注:2122

日程安排:

课程大纲:

阿米巴经营短训课

 

培训对象:企业董事长、总经理、副总经理、事业部长、企业管理部门负责人等
课程目的:
1.互联网时代,企业应该以怎样组织结构来应对;
2.企业怎样实现高收益经营

课程内容:
互联网时代 阿米巴经营构建与实践
1.江苏澳洋顺昌推行阿米巴经营,其经营利润率是同行业的3倍!
2.海尔推行阿米巴经营:→ 2008年,利润与2007年相比增长了20.6%,是销售收入增长幅度的两倍多 → 2009年,销售增长5%左右,而利润增长超过50% → 2010年,销售增长9%,但是利润增长了77.7%3、世界500强企业日本京瓷公司推行阿米巴经营,利润率最高达到42%,正常年份均不低于25%,在日本经济泡沫破灭的十年,其经营利润率也不低于12%!……阿米巴经营是什么,为何有如此巨大魅力? 

课纲大纲:
序: 探寻企业存在的意义
第一部分: 互联网时代,哪些企业适合导入阿米巴经营
模块一: 互联网时代的商业特色
1.互联网已经深刻改变我们的生活
2.互联网时代新特征
3.传统企业的互联网化
4.互联网时代商业模式
5.互联网时代运营模式
6.互联网时代组织模式【思考与讨论1】 互联网时代,我们的企业遇到了什么问题,准备怎么解决?

模块二: 什么是阿米巴经营
1.推行阿米巴经营的目的
2.阿米巴经营的本质
3.阿米巴经营的产生及其发展
4.阿米巴经营的整体构造
5.契合于互联网时代要求的阿米巴经营【课后思考1】 推行阿米巴经营,企业获益是什么?

模块三: 那些企业适合导入阿米巴经营
1.面对互联网冲击,传统企业不知该以何种组织模式去应对?
2.费用不断上升,利润日薄甚至亏损,试了很多办法但却都不奏效
3.企业面临接班,下一个他行吗?
4.经营者太累,总是感觉自己无处可逃!
5.经营者看不清企业运作,无从把控
6.员工对企业不满意,员工流失率高【思考与讨论2】 我们企业推行阿米巴经营,想解决什么问题?

第二部分: 阿米巴经营(1) 管理会计系统
模块一: 财务会计与管理会计
1.管理会计产生及发展
2.财务会计与管理会计的区别
3.管理会计的方法【课后思考2】 我的企业怎样应用管理会计(过去与将来)?

模块二: 阿米巴损益表
1.收入的统计
2.费用的统计
3.劳动总时间的统计
4.阿米巴损益表的制作
5.阿米巴损益表的应用【实践演练1】 某酒店客房阿米巴当日损益核算演练

模块三: 管理会计七项原则
1.管理会计的基本思维方式
2.经营与会计的关系
3.七项原则解读
4.营造七项原则实施的土壤【思考与讨论3】 我的企业以前如何应用七项原则,将来准备怎样应用?

第三部分: 阿米巴经营(2) 组织运行系统
模块一: 阿米巴经营的组织建立
1.层级结构还是扁平结构?正三角还是倒三角?
2.组织建立的目的
3.组织建立的三个原则
4.组织建立的方法
5.营销阿米巴的组建
6.移动互联网时代,组织应该是有机生命体,而非机器 【实践问题互动1】 组织建立的难点及其解决

模块二: 阿米巴领导的选拔与培养
1.什么人才能算做领导?
2.竞聘、选拔与赛马
3.领导培养【课后思考3】 阿米巴领导是应该上级选拔还是员工选举?

模块三: 经营计划的制定
1.PBC系统实现组织战略目标
2.自下而上与自上而下
3.年度经营计划的制定
4.月度经营计划的制定【思考与讨论4】 使用PBC系统制定经营计划的优点和操作中的注意事项?

模块四: 运行与沟通
1.履行事业承诺
2.组织的数据反馈系统 
3.每日、每月核算与沟通
4.怎样召开阿米巴会议
5.阿米巴分裂、合并与成长

模块五: 阿米巴经营结果评估与价值分配
1.数字化展现阿米巴经营结果
2.经营长与员工的价值评估
3.全面薪酬与“温度计”式价值分配表
4.阿米巴整体价值分配
5.阿米巴个人价值分配【实践演练2】 某阿米巴从年度经营计划确立到月全员价值分配
6.京瓷的结果评估与价值分配【思考与讨论5】 中国企业能否像京瓷一样只做精神奖励?

第四部分: 阿米巴经营(3) 经营哲学系统
模块一: 稻盛哲学(京瓷的经营哲学)及其作用
1.什么是稻盛哲学?
2.稻盛哲学的核心
3.稻盛哲学的内涵
4.稻盛哲学是阿米巴经营的两条腿之一

模块二: 稻盛哲学的源头活水
1.稻盛哲学与日本传统文化
2.稻盛哲学与儒家文化
3.稻盛哲学与佛教文化【思考与讨论6】 稻盛哲学探源我悟到什么?

模块三: 构建自己企业的经营哲学
1.学习应用稻盛哲学还是自己构建?
2.吸收思想精华构建哲学
3.从传统文化宝藏中挖掘
4.从中共成功中探究
5.结合经营者实际构建企业的经营哲学
6.经营哲学的落地实施【实践问题互动2】 经营哲学产生实效难在何处?

第五部分: 从稻盛和夫拯救日航学习阿米巴经营导入与推行
模块一: 稻盛和夫如何拯救破产日航
1.从经营高层意识转变开始
2.稻盛和夫与日航员工
3.稻盛在日航的管理
4.日航的阿米巴经营
5.稻盛哲学在日航 
6.稻盛的内科疗法
7.强大平凡的稻盛 【思考与讨论7】 稻盛和夫拯救日航对我的启示?

模块二: 阿米巴经营导入与运行
1.循序渐进还是全面铺开?
2.导入的七个原则
3.导入的步骤
4.试运行与调整
5.正式运行,动态管理【实践问题互动3】 导入与运行的关键点【专题】 个性化问题互动后记: 阿米巴经营之外

阿米巴经营短训课

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