员工的高效自驱管理培训
【课程目标】：
1）帮助基层员工清晰地明确自身的职场角色定位；
2）从根本改善员工的精神面貌，被动变主动，推责变担当；
3）统一员工与企业发展的命运，显着提升员工的忠诚度；
4）提升团队中员工的工作效率、执行力和结果导向思维；
5）建立教练型组织，形成互相监督、提升、帮助的氛围；
6）全面提升员工可持续地自我驱动、爱岗敬业的主动性；

【课程大纲】
第一单元：悟道
促进每一位参训学员深刻地确定自身在职场中的角色定位，给员工赋能，建立起引爆职场突破、由内而外自我驱动的思维模式。掌握自身职场突破和发展最核心的理论思想和工具方法。
1）建立岗位制股份公司的理论体系；
2）破解职场快速突破的*身份和思维奥妙；
3）揭开职场人力资本快速增值变现的核心玄机；
4）解码所有企业用人、育人的根本宗旨和核心思想；
5）揭晓生生不息职业发展的黄金法则；
案例分析：
1、一年的工作经验用十年；
2、植物人博士等
小组研讨：
1、小周该怎么做？等
视频赏析：《以终为始》等

第二单元：正心
直接、客观、真实地破解限制职场突破的十大典型“心魔”，深入调研并结合受训企业、团队的具体问题，通过具体案例、视频分享等多种方式，擒拿受训团队和员工的职业心魔，快速提升参训员工工作状态，实现职场突破的快、准、稳。
1）正视功劳，破解归功于内的心魔；
2）直指顽疾，擒拿职场“差不多”先生；
3）突破自我，全面改善“自我设限”的心理限制；
4）主动出击，打破“固步自封”的牢笼；
5）脚踏实地，根除“急于求成”的心魔；
6）敢于担当，走出“归错于外”的惯性思维；
7）实事求是，办法总比困难多；
案例分析：
1、以史为鉴；
2、为什么不选我？
3、张总听不懂吗？等
小组研讨：
1、是什么限制了你的发展？等
视频赏析：《珍珠港》片断、《绝密543》片断等

第三单元：明术
通过目标、专注、执行、坚持、担当等九项职场突破发展核心素质的修炼，全面提升参训学员的综合素养，彻底打破原有陈旧的心智模式，建立积极、阳光、自我驱动、引爆职场突破的主人翁心智模式，开启员工与企业命运统一、共同发展的新局面。
1)制定目标的原则与方法，建立与组织融合的目标；
2)全面提升专注于目标的方法；
3)改善执行力的技巧，提升执行力的方法；
4)培养员工敢于担当，主动承担的工作状态；
5)帮助员工建立团队感恩的心态，营造更加健康的团队氛围；
6)建立内部结对、合作、互助的团队管理模式；
小组研讨与分享：如何才能在职场中脱贫？需要具备哪些素质？
工具方法学习：职场成功突破核心要素九宫格

第四单元：塑智
结果是企业发展的生命线，结果是个人发展的*筹码，建立结果思维模式，进一步巩固主人翁心智模式，帮助参训学员在行动中改变自己，建立长期持续的自我驱动机制。
1）建立“只有结果才能改变命运”的心智模式；
2）限制结果导向思维模式的3大误区；
3）要结果管理思维模式的6大关键步骤；
4）建立结果为王思维的5项核心原则；
案例分析：
1、为什么老吕职场发展这么快？
小组研讨与分享：
1、该做一面什么样的镜子？
课程小结
员工高效自驱管理培训