讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 沟通技巧 [返回PC端]

《房地产企业跨部门沟通及高效运营》

讲师:李江涛天数:1天费用:元/人关注:2102

日程安排:

课程大纲:

房地产企业跨部门沟通培训
【课程收益】
掌握跨门沟通解决之道,减少“内耗”,增强部门协同;
学会跨部门沟通的主要方式与方法;
掌握跨部门沟通的技巧,从公司高效运营的视角提出解决方案;
通过跨部门的沟通解决组织协同的问题,以高效运营为导向,促进公司经营目标实现,为组织创造价值。
【课程对象】房地产企业中高层干部、后备管理人员
【课程时间】2天
 
【讲师介绍】
 李江涛
.着名经济学家、管理突破专家
.清华大学经济学研究所博士后研究员
.南京大学管理学博士
.央视两会政府工作报告点评专家
.清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学等多所名校MBA、EMBA/DBA课程教授、博士生导师
.学术领域:复杂系统研究,战略规划,转型升级研究、商业模式设计
.学术成就:先后获得教育部科技进步一等奖,煤炭协会管理创新一等奖
.提出“六大管理思想”、全方位管理体系管理理论,创立商业模式设计独特理论框架,主持多家千亿级企业战略规划,辅导多家公司上市,担任多家公司独立董事
 
【课程大纲】
一、跨部门沟通不畅的原因
对于结果的评价标准不统一;
被动等待信息反馈;
相互排挤的工作要求;
上情无法下达,下情无法上达;
部门权限之间交叉地带的事无人管;
案例分析:开不完的方案评审会;
讨论:怎样站在全局思考问题。
 
二、沟通的基石:分析沟通对象的行为风格与工作内容
四种简单、有效的人际风格判断
与活泼型的沟通;
与力量型沟通;
与和平型沟通;
与完美型沟通;
分享:四种典型性格特征的典型人物;
案例分享:如何建立工作之外的情感联系;
了解其它部门的运转机制与“痛点”;
讨论:公司的总包招标是如何确定的。
 
三、跨部门沟通的黄金五步法
信息源的确认,按照确认的信息配置资源;
围绕关键节点跟踪;
问题和情况变化的反馈;
结果的整理与确认。
互动演练:沟通中如何有效的确认信息及利用资源。
 
四、五个主要跨部门沟通矛盾的分析与解决
对老板拍脑袋式指令的沟通;
对边界模糊事项的沟通;
对部门间矛盾问题的沟通;
对计划节点拖延的沟通;
对其它部门“告状式”的沟通;
总结回顾。
 
五、为跨部门沟通与高效运营寻求系统支撑
龙湖地产“七巧板”运营管理体系剖析;
万科地产“131236”运营管理体系剖析;
万达地产:2342“运营管理体系剖析;
房地产标杆企业的运营管理内涵:PTQC模型;
①运营绩效管理(设定—跟踪—评估)
②时间节点管理(项目进度计划管理)
③质量管理(成果管理)
④决策管理
用运营管理体系系统化、常态化跨部门沟通机制。
 
六、关键业绩指标,跨部门沟通的纽带
1. 运营各纬度关键业绩考核指标
①财务领域:利润、销售收入、现金流、营销费用、管理费用等
②市场及客户领域:客户满意度、交付率等
③成本领域:目标成本、动态控制、联系单、签证等
④工程领域:工程节点达成率、工程投诉率、工程签证率等
⑤人力资源领域:员工满意度、人均产出、骨干员工培养等
⑥形成系统的指标体系,连接和统一各部门目标
2. 用考核激励手段,促进跨部门沟通,提升运营效率
①项目关键节点考核,形成跨部门利益捆绑
②案例:某房地产企业项目关键节点考核管理办法
③组织绩效考核,组织绩效与个人绩效结果强关联
④案例: 如何对运营业绩指标层层考核
⑤项目单项考核,解决跨部门沟通的难题
⑥项目单项考核的关键点
⑦案例:对赌协议在重点难点工作考核上的应用
⑧推动各部门由被动反馈与主动沟通转变
 
七、用运营管理体系统筹各部门,形成跨部门沟通体系保障
计划管理
①房地产企业如何建立计划管理平台         
②开发计划管理
③计划编制管理 
④计划策划管理
⑤计划组织管理
⑥计划管理及实施过程中,跨部门沟通的三大要素:前置条件、标准工期、责任人
⑦案例:企业如何编制项目计划(结合案例)
案例A:设计进度计划
案例B:施工进度计划
案例C:项目资金计划
案例D:项目用人规划案例
案例E:某项目营销费用计划案例分享
关键节点管控管理,推倒部门之间的“墙”
①投资阶段关键节点管控
②设计阶段关键节点管控
③招标阶段关键节点
④施工阶段关键节点
⑤样板区关键节点
⑥销售阶段关键节点
⑦从拿地到交付,各部门、节点边界的明确
阶段性成果管理,倒逼跨部门之间主动沟通
①对开发各重要环节完成的成果进行明确,对各项跨部门之间的事项形统一的完成标准,提高沟通效率
②案例:龙湖地产35个阶段成果体系
③成果的审批及管理
④构建并应用成果管理四步法
⑤案例:用成果管理倒逼跨部门之间主动沟通
 
八、加强沟通、高效运营的五大机制
计划分解机制:计划层层分解到月,责任到人;
计划调整机制:动态调整,控制风险;
计划预警机制:提前预警,及时纠偏;
计划跟踪机制:及时跟跟踪,督促落实;
信息上报机制:信息挖掘,暴露问题;
通过五大机制的运行,推动各部门加强沟通,高效运营。
房地产企业跨部门沟通培训

上一篇: 房地产全程营销模式标准化管理之寻客、导客、留客与维客
下一篇: 以项目最终利润为导向的产品决策体系、策划逻辑及产品设


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号