位向松简介：

位向松，毕业于山东青岛大学公共事业管理专业，自大学期间，就对体验式培训产生了浓厚的兴趣，并组织同学和学生会干部参加拓展训练，自己也开始学习体验式培训。
2007年大学毕业后，与自己的师傅赵老师合作创业，2008年，加入山东正直集团，并创办了临沂正直企业管理咨询有限公司，专门从事拓展训练，并先后给临沂市公安局、检察院、中国邮政、中国农业银行、临沂市委党校、天元集团、人民医院、临沂市法警支队、大地保险、中国人寿等众多企事业单位实施了拓展训练，累计受训学员10000余人次，受到了参训学员的高度评价。
2010年，转入山东正直机动车检测有限公司，负责检测服务大厅的管理工作，坚持“无为而治”的管理思想，组织员工进行了日常形体训练、服务礼仪训练、学习《弟子规》、员工自律公示栏等一系列活动，让员工在工作中做到了自动、自觉、自律、自发。自此，位向松由一个理论派讲师转入实战派管理咨询专家。
2014年，进入“正直之美”汽车美容连锁机构，担任公司副总一职，结合工作实际，制订了员工职业发展通道、绩效考核等系列管理体系，大大提高了员工的凝聚力和向心力。
2015年进入山东正直集团人力资源部，负责整个公司的培训管理工作。并负责公司新员工入职培训《职业心态修炼》与《服务礼仪训练》课程的讲授。
对于培训，位老师有以下观念：
一、培训一定有用，一定效果不好，一定不如训练。他坚信，优秀的员工是训练出来的，而不是培训出来的。
二、讲的好，不如练的好，练的好，不如日常抓的好。当学习培训了新的内容后，一定要在课后有跟进的管理措施，促进培训效果的转化与落地。
三、培训一定是一把手的事情。经常出现的情况是，花钱了、培训了，但是在落地的过程中，总是效果不理想，原因很简单——一把手不重视！认为培训是人力资源部的事情，是部门主管的事情。错！大错！特错！一把手不推动，单凭人力资源部的力量是推行不动的，即使推行了，效果也是不理想的。

位向松课程：

职业素养提升|职业心态修炼|服务礼仪训练

代表客户：

临沂市公安局、检察院、中国邮政、中国农业银行、临沂市委党校、天元集团、人民医院、临沂市法警支队、大地保险、中国人寿、公交驾校等

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