常峰源

常峰源

团队管理讲师

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培训费用:0元/天 见面沟通:¥元/小时 电话沟通:¥元/小时

常峰源简介:

人社部高级企业培训师
国家二级心理咨询师(职场实战心理专家)
NIP人本模式团队训练导师
中国成人教育协会体验教育协会顾问
中关村教育科技协会常务理事
陕西省创新人才研究院特邀顾问
主讲课题:
团队文化类:
中流砥柱训练营---职业素养提升(入职、精进)
凝心聚力话领导---管理层魅力提升与辅导下属进步
沙漠掘金---实战沙盘类,团队考验及精进
家国并举万事兴---化解冲突,让职场和家庭双丰收
专业技能类:
企业内训师培训及养成---授之于渔
心理辅导类:
职场情绪管理和压力疏导---理心务本,减压增效
成功主持过的大型培训单位:
中国水电三局、中国水电十五局、中铁二十局、东方航空、中国九冶、陕西地电集团、陕西高速集团、甘肃高速集团、西北大学EMBA班、西安电子科技大学MBA班、陕汽重工集团
太平保险、中邮保险、华夏保险
唐都医院、湖北红珊瑚药业、山西亚宝药业、青海西海煤电、北京医之星药业、美年大健康、智联招聘
神华国能神东电力、中航工业新航集团、大唐系列发电厂
【讲师风格】
常峰源老师作为实战派讲师,是中华优秀传统文化“知行合一”的信仰者和践行者。在培训设计上,他不是以讲师为中心,而是以学员为中心,以学员学到多少为衡量标准,强调实战,强调课程要解决工作中的问题,强调培训的目的是“行为持续改变”。
其授课内容案例丰富,干货多多,工具实用,逻辑清晰。
其授课方式深入浅出,抓痛点,解决实际问题。在课堂上,培训形式变化多样,互动性强,富有激情和号召力。
他用人格魅力和对行业的热爱吸引和感染学员;用经典案例和亲身经历的成败案例打动学员。 从业十二年,服务过近千家企业,五万多名学员,在课程开发和培训风格,形式方面,有着独到的见解
【独特的课程开发流程】
课前访谈:课前两周做企业高层、培训主管、参训学员的访谈、调研,进一步明确需求;
课程研发:课前一周完成课程研发,提交学员手册;
课后跟进:学员完成《培训后行动计划》与《持续学习项目》
根据需要,提供培训后一对多或一对一辅导。
【培训风格及特点】
常峰源老师是团队管理和职场心理的专家,奉行“定制化专业培训”,其特点是:
定制化,而不是千年标准讲义
实战化,而不是单纯理论讲解
系统化,而不是单一固化模块
业务化,而不是务虚泛泛而谈
【培训形式】
课堂呈现形式丰富多样,是专业品质与生动多样形式的完美结合。常峰源老师用简单明了的语言与学员互动,适当减少纯理论的讲授,而是通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让学员在紧张、热烈、投入的状态中学习、消化、吸收!

常峰源课程:

团队文化类:
中流砥柱训练营---职业素养提升(入职、精进)
凝心聚力话领导---管理层魅力提升与辅导下属进步
沙漠掘金---实战沙盘类,团队考验及精进
家国并举万事兴---化解冲突,让职场和家庭双丰收
专业技能类:
企业内训师培训及养成---授之于渔
心理辅导类:
职场情绪管理和压力疏导---理心务本,减压增效

代表客户:

中国水电三局、中国水电十五局、中铁二十局、东方航空、中国九冶、陕西地电集团、陕西高速集团、甘肃高速集团、西北大学EMBA班、西安电子科技大学MBA班、陕汽重工集团 太平保险、中邮保险、华夏保险 唐都医院、湖北红珊瑚药业、山西亚宝药业、青海西海煤电、北京医之星药业、美年大健康、智联招聘 神华国能神东电力、中航工业新航集团、大唐系列发电厂……


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