傅飞强简介：

北京化工大学经济管理学院 副教授 硕士生导师
厦门大学管理学学士，中国人民大学人力资源管理硕士、博士
深度参与宁高宁时代中粮集团的人力资源体系建设
爱慕股份（603511）等多家上市公司的常年管理顾问
咨询服务超 30 家的*企业、上市民企、快速成长型企业
8 年*企业的人力资源管理工作经验
超过 10 家央企大学的特聘讲师，超过 300+场的实战培训经验，客户返聘率高

教育背景：傅老师历经 10 年系统的人力资源管理专业学习，理论功底扎实，研究生期间师从国内人力资源管理咨询和培训领域的开拓者彭剑锋教授。
企业经历：傅老师在中粮集团工作了 8 年时间，是中粮集团三级人力资源管理体系（集团总部、事业部、利润点）的重要建设者，中粮集团构建的以“人才发展为主线的系统化人力资源管理体系”在国资委系统内部具有极高的声誉。在宁高宁主政中粮集团期间，中粮集团实现了高质量的快速增长，也为干部成长提供了广阔舞台，傅老师是时任中粮集团最年轻的事业部人力资源负责人之一。
以项目总监和高管顾问的身份，从 2015 年起持续为爱慕股份（603511）提供咨询服务，从薪酬体系、绩效体系、培训体系、干部管理体系、企业文化体系等方面重塑了公司的人力资源管理系统，公司人力资源效能提升超过 40%，并助力爱慕股份在 2021 年成功上市。
主持“首农集团人才战略规划（2020 年-2025 年）”咨询项目，助力构建首农集团市场化人才管理“6521”工程，该人才规划项目成果是北京市 2020 年度国资委人才规划重点示范项目。
主持“国家电网平台型组织系统构建”咨询项目，助力国家电网适应“三型两网、世界*”发展战略的要求，提出传统企业向平台型转型的路径模式，项目成果方案得到国家电网决策层高度认可。
主持“国图集团组织与人力资源管理体系变革项目“，从组织结构、职位体系的梳理到薪酬绩效、任职资格体系的落地，助力国图集团市场化人力资源改革大幅提速，公司在组织转型和管理提升的基础上，营收和利润在 3 年之内实现 50%+的双增长。
傅飞强老师期望通过人力资源管理领域的系统课程输出和中国式情境管理的理论创新， 助力国有企业的市场化人力资源变革，赋能快速成长型的民营企业，助力企业提升人力资源效能、突破组织成长瓶颈。

问题导向，丰富的咨询经验和案例沉淀，将工作经历、咨询经验和培训授课有效融合。
理论结合实践，擅长将严肃枯燥的管理理论情景化，同时也能引导学员将现实的管理问题代入理论体系，提升学员的管理意识和管理格局。
实战型导师，兼顾知识输入和技能提升，操作性强，注重学以致用。
语言诙谐幽默，互动性好，善于调动学员积极性。

傅飞强课程：

《战略性人力资源管理的系统整合》
《100亿到8000亿的力量：华为人力资源管理最优实践》
《全能绩效管理与绩效领导力的提升》
《全面薪酬管理与激励创新》
《选对人的上车：人力资源的招聘与甄选》
《组织行为学：寻找人力资源管理的源动力》
《企业文化的知、信、行：组织文化塑造与落地路径》

代表客户：

国家电网、中国银行、中国电信、中机集团、中粮集团、中国人民银行、中国广电、国家电投、国家能源、华电集团、国图集团、汉能集团、南国置业、北京城建、北京地 铁、首农集团、中设集团、爱慕股份、南瑞集团、中视传媒、四川航空、东方航空、武汉邮科院、烽火通信、岳阳林纸、金凯伟业、华云数据等。

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