张忆博简介：

张忆博女士，是组织领导力建设系列的创建者，T＋潜能测评技术创始人、高级人才教练技术与组织领导力建设相结合的教练式咨询创始人。上海复旦、上海交大、浙江大学EMBA、总裁研修班客座教授。
张忆博女士从事“企业组织领导力的建设”与“人”的研究20多年来，在中国管理咨询领域有着很高的声望，她坚持走原创研发之路，带领专家团队探索“人”以及企业系统管理技术，原创研究成果—T＋潜能测评技术，在企业中被广泛应用，让很多人才的职业生涯发生巨变，甚至使企业起死回生，被视为组织管理上的奇迹。
原创的T+教练技术，与组织建设系统，从根源上解决发展中的企业人才短缺、管理薄弱的问题，影响并培养了众多企业家与职业经理人，她所带领的专家团队先后为国内几百家企业提供高级人才教练与组织领导力提升咨询服务，并担任过几千名企业高层管理人士的教练。
著有《人——经理人成功与失败的背后》《赢家思维》《我是谁——人其实比你想象的要简单》等著作。

张忆博课程：

《领军人物是如何孵化的？》|《好的文化是如何形成的？》|《如何避免关键岗位的用人风险》|《好的战略构思、规划为什么不能落地？》|《以流程为导向的组织，人才结构如何设计？》

代表客户：

客户1： 华立集团　　项目描述： 作为华立集团的人力资源顾问，华立集团的高层团队匹配建设与年终高层的评估，引起了华立集团的轰动。　　客户2： 桐乡过滤材料有限公司　　项目描述： 做完3P体系后，接着做企业文化建设。他们老总对我们的评价：你们是我见过、请过的最优秀的咨询公司。……

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