戴黔锋简介：

戴黔锋先生，盛高咨询集团管理合伙人，全国五四青年奖章得主。企业战 略管理、变革管理、人力资源管理、 流程管理领域专家，清华大学职业经理训练中心教授院教授，北京大学人本研究中心研究员，上海贵州商会理事，上海交通大学特聘讲师及多所高校MBA导师。先后担任特步绩效薪酬委员会顾问，烟建集团首席战略专家，石家庄君乐宝乳品战略投资委员会顾问、精亚集团人力资源委员会长期顾问，上海广为电器长期顾问等职。

戴黔锋课程：

1.企业变革和战略管理实务
　　2.企业流程设计与管理
　　3.目标管理与绩效考核实务
　　4.管理变革和组织结构优化设计
　　5.平衡构建企业生命力－－平衡计分卡运用实务
　　6.非人力资源经理的人力资源管理
　　7.现代企业的长期激励设计
　　8.战略人力资源管理与规划
　　9.企业集团化管理
　　10.战略性薪酬体系设计
　　11.现代企业成长的管理瓶颈突破
　　12.高管管理机制突破
　　13.授权与沟通技能
　　14.时间管理与提高工作效率

代表客户：

特步（中国）有限公司
　　中国一航南京机电工程研究中心
　　驰马拉链（无锡）有限公司
　　江苏精亚集团
　　浙江纪元电器股份有限公司
　　浙江恒强针车集团
　　浙江福达合金材料有限公司
　　浙江利欧股份有限公司
　　浙江荣鹏气动工具有限公司
　　浙江恒强针车集团
　　浙江江山化工股份有限公司
　　浙江乔夫服饰有限公司
　　江西九江财兴卫浴实业有限公司
　　江西特种电机股份有限公司
　　山东烟建集团
　　山东得利斯集团
　　山东金州矿业集团有限公司
　　山东济宁电信公司
　　山东乳山正华集团
　　新疆石河子经济技术开发区
　　新疆广电网络有限责任公司
　　安徽鲁班建设集团
　　辽宁锦州奥鸿药业
　　惠普（中国）有限公司
　　北京金盛福商业有限公司
　　贵州贵阳电信公司
　　五粮液集团
　　日本朝日集团
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