1999年获兰州大学哲学学士学位,从事人力资源管理工作长达6年,先在在外资、台资、民营集团从事高级人力资源管理师工作,擅长员工心态训练、职业化管理、门店销售管理等培训课程。
员工心态训练、职业化管理、门店销售管理、人力资源管理之六大模块运作。
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