曾先后担任大型上市公司、集团化民营企业、招聘经理、人力资源经理、人力资源总监、行政副总裁等职务,曾服务行业涉及地产、服装、礼品、IT游戏等行业。
十余年大型企业全盘人力资源管理工作,在人力资源管理理论与实践方面有深入研究,在民营企业管理变革中取得成功案例。
毕业于中大EMBA岭南学院。长期从事企业人力资源管理工作,在人力资源管理理论与实践研究方面具备长达10年多的丰富经验。
现专注于企业胜任力(基于胜任素质的人才发展)研究。
辅修心理学,长期致力于心性研究,自我潜能开发。(国家二级心理咨询师)
培训特长:
擅长胜任素质模型构建、测评体系构建及模型应用培训;
胜任素质模型构建与应用
华城城集团、中国邮政储蓄银行、绿景集团等数十家大型企业集团。
本信息未经审核,如发现信息有误或有侵权行为,请联系24821101@qq.com
|
||
联系电话:4000504030 |
线上课程关注公众号 |