天津卫视每周日，周一双播的大型职场求职类栏目非你莫属节目中我们发现很多8090的新生代职场人才都在问在场老板们一个问题。我的职业发展晋升通道是什么？ 这其实展示了新生代职场人的一个显著特点：重视自己的职业生涯规划
任何企业的生存发展都要面对两个市场的竞争外部的产品市场竞争和内部的人才市场竞争。现阶段企业往往注重前者而忽略后者。企业最终的竞争往往就是人才的竞争，最终的问题其实也就是人的问题。正如松下幸之助所言：松下主营育人，兼营电器。GE公司最核
最近讲课过程中接触到的很多老板和HR几乎都在向我抱怨一个问题:为什么新生代员工的工作积极性和执行力如此之差？多干一点都不愿意，拿他们真没办法。今天我想通过一个案例来剖析员工的职业化工作心态我们到底为谁工作？ 有一袋50斤的面和100斤
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