人才评价核心技术
课程收获
1、 全面了解及掌握人才选聘的核心测评技术,形成人才评价的整体理念。
2、 能快速提升人才评价的专业水平,学以致用为企业选准用好人才。
3、 掌握评价中心技术中的五大核心操作技术与设计思路。
4、 可以
压力管理的科学方法
课程目的:
帮助学员掌握压力管理的科学方法,使学员能够:
消除心理紧张
增加抗压韧性
提高职场管理压力的能力
分析评估压力与冲突源
选
课程目标:
现代社会最大的问题,是把利益(金钱、权力或名利)成为唯一的价值,很多人把信仰、理想、道德都当成交易的筹码,造成人的心态不好,物欲横流,四处攀比,信仰缺失。我们的幸福,源于内心的宁静,做真实的自己;我们的不幸,皆因浮躁的心灵,缺乏健康的信仰。
建立健康的信仰就是建立一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式,通过核心价值观
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