职场人际关系培训
【课程设计】
1.课时设计1-2天(6小时/天),可根据客户实际需求调整。
2.本课程采用要点讲授、小组讨论、头脑风暴、学员分享、视频资料、游戏体验、现场测评、书籍推荐等综合方式,力求理念、方法、工具的融合。 &nbs
储备/新任管理者的管理技能提升培训
【课程背景】
当优秀人才被提升为新任领导时,对他们而言,机遇与挑战相伴而至。上任之初,他们充满激情,富有责任感,有想法,有冲劲,但却普遍缺乏管理和带团队的经验。如何让新任经理快速适应角色的变化,在管理岗位走得更稳、更长。以避免丧失一位优
沟通协作与目标管理培训
【课程背景】
在职场中,沟通协作与时间管理已成为职场人士特别是骨干员工和管理者的必备技能,甚至关系到团队的效能和个人的发展。而在这两项关键技能中有着一个共同的重要因素——性格特质。
性格没有好坏,但却真实地在职
教练式管理与激励培训
【学员对象】
职场各级管理者
【课程设计】
两天(12小时),讲师讲解/案例讨论/播放视频/分组研讨/游戏体验/书面测评/书籍推荐。
【课程内容】
卓越领导力 培训课程
【学员对象】
企业各级管理者
【课程设计】
1.课程采用要点讲解/分组研讨/讲师点评/启发引导/案例讨论/视频资料/游戏体验/书面测评等多种培训方式。
2.课时设计:1-2天
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