提升中层管理者的管理能力
【课程针对的问题】 1、管理干部观念落后,排斥变革,不愿意主动学习成长以适应公司发展。 2、干部事业心和激情不足,缺乏奋斗精神。 3、干部成长速度慢,空降干部又很难适应企业文化。 4、企业高速发展过程中,
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