导师制培训
课程背景
“善问者,如攻坚木,先其易者,后其节目”;
“善待问者如撞钟,叩之以小者则小鸣,叩之以大者则大鸣”。
在导师制实践中学员扮演着和导师同样重要的角色。本课程的设计是为了帮
绩效面谈沟通技巧
课程背景:
?提升绩效与引领业绩突破:目前很多优秀的管理者善于管理事务,缺乏用领导魅力和有效的日常管理获得员工信任,提升绩效,本课程针对此类挑战应运而生。
服务特色:
?提供免费的课前&
okr培训课程
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