卓越领导力提升培训班
【课程背景】
美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。
现在,你成了领导,领导着
企业文化建设培训课程班
【培训对象】总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业文化工作人员
【课程背景】
企业文化是一种文化力!
企业文化就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一
建立高效实用的绩效考核培训
【课程背景】
绩效考核,如果不能实现全部岗位指标合理化,不能称之为有效、客观、公正的考核!您在绩效考核工作中是否和其他企业一样也存在如下的困惑:
1、销售、生产等业务部门指标量化容易,行政、人力资源等职能部门无法量化,定性考核人为
平衡记分卡体系建设培训
培训受众:董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等相关中高级管理者。
课程收益:1、帮助企业掌握利用平衡计分卡制定和实施战略目标的方法、思路和步骤;
2、掌握构建企业战略执行管理体系的关键
心态教学法培训
课程提纲
第一单元:破冰及学员期望值共建
1、破冰-观影并共建团队
2、分组讨论-共同找出兼职内训师的职业价值
3、回忆并畅想,建立心中完美讲师的标准
4、培训师的定位
非人力资源主管的人力资源管理课程
【课程大纲】:
一、人力资源管理的重要性:从人员管理--人力资源管理
1、杰出企业的人力资源管理特点
2、现代企业中经理人的角色认知
3、企业中高层主管人力资源管理的责任与角色
4、
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