跨部门沟通与协作课程训练
【课程背景】
为什么跨部门沟通的问题反复发生?——沟通成本高
部门间的交叉与重叠如何处理?——只讲职责,不谈责任
为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?
——工作推进效率低
非人管理者选育用留课程
【课程背景】
企业的非人力资源部门的直线经理往往存在一些关于人力资源管理的观念上的误区:
首先,直线经理往往忙于专业工作,忙于业务工作,而错误地认为人力资源工作是人力资源部门的事情,与己无关。
其次,直线经理对人力资源管理的有关规定和工作流程漠不关心,认为这不是自己的业务范畴,所以经常不
员工关系管理课程训练
【课程背景】
员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论而进行的旨在完善员工和组织的情感关系,从而达到吸引、留住、开发员工的重要举措。本课程从新员工入职引导、风险规避、新员工成长跟踪、职业生涯规划及离职方面进行深入讲授,使企业留住人才,营造较好的员工关系环
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