深圳TTT课程
【课程收益】:
1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;
2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;
3、掌握成人学习的原理及关键要素;
4、掌握突破心理紧张情绪技巧;
5、掌握各种态势语言
职业生涯规划培训课程
【课程目标】:
1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路
2、引导学员调整心态,认识到当下应有的工作状态,去除浮躁
3、加强学员对企业的认同度、归属感
4、提高学员的职业道德、职业素质
薪酬管理培训课程
【课程目标】:
1、掌握人力资源管理薪酬模块的知识要点、实用案例
2、结合企业现有的薪酬管理情况提供调整意见
3、帮助企业解决薪酬策略、薪酬水平、岗位薪酬等级、薪酬结构和薪酬管理制度等五个关4、键的薪酬体系设计内容
深圳绩效管理课程
【课程背景】
绩效管理对企业发展的作用很重大、绩效管理是通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法,目的在于激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的效果。
但很多企业已经运行成为一种控制的手段,而不是一种
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