女性领导者培训
课程大纲:
一、四个活力源泉
第一个活力源泉——挑战
第二个活力源泉——变化
第三个活力源泉——自由
第四个活力源泉——追求
二、开明领导的谋略思想
职业形象的培训
培训收益:
1守住管理者与员工的职业形象底线,不出现形象失礼行为
2提升管理者的价值形象
3由此提升企业形象,提升业绩与口碑
学员对象
公司全员
课程大纲:
一、魅力职业形象的价值
1图片对比教学
2
礼仪调整培训
课程大纲
第一部分:礼仪观念调整
1礼仪的四个真实本质是什么?
2失礼案例:你也有过这些失误
3做好礼仪的目的:获得利益
第二部分:商务礼仪第一关:仪-第一印象
【互动】:看图挑错、问答、讲解
1)男士的发型要求、职业正装规范、形象失礼
压力自我调节培训
课程内容
第一节课(教师与家长需要先懂)
一、对压力情绪的误解与真相
1 压力的来源,你搞错了,解决压力的方向自然错了,努力但无效
2“压力”的真正来源:并非来自外在事件,而是来自:低频能量的负情绪,只增不减
3 正确了解“情绪&
讲解礼仪课程
课程大纲
第一部分:正确的态度,决定正确的行为
一、强化正确的会展讲解礼仪认知
1 实施优质会展讲解服务的服务原则
2 训练提升讲解礼仪技能:
1)看2)问3)听4)说
第二部分:“被看”的技能
【互动】:看图挑
九型人格识别培训
课程理念:
你的客户是几号人格?怎样做到“销售至心”、顺利签单?
你的上司是几号人格? 怎样做事得到他更多的认可?
你的下属是几号人格?怎样让管理因人而异、更有成效?
你自己是几号人格?怎样避免重复出现的性格短板?怎样发挥天赋、扬长避短?
你
分析人性培训
培训目标:
帮助企事业单位的中高管理者、人力资源经理,
更深入了解员工、应聘者的深层动力、优势、短板、情绪模式等,,
人岗适配更好,安排员工从事扬长避短的工作,减少员工企业双重损失;
团队沟通顺畅,人们能用对方更易接受的语言交流,极大提高沟通效率;
团队执行力提升,借助
心理能量培训
《EAP心理能量提升》课程:
企事业单位领导与员工,每天上班要经历岗位责任重大的压力、工作快节奏高效率的压力、不时应变突发状况等压力;下班后还要经历家庭关系中的纷繁事务、情绪纠结,使多数管理者和员工,内心长期处在紧张、焦虑、担心、郁闷、愤怒等情绪中,但是大多数人都不会“正确化解负面情绪”的心理学技能;
涉外活动礼仪培训
培训特点:
罗惠依老师以自己独有的教学天赋,结合15年丰富教学经验,设计制作出独特而高效的
教学方式,多年来深受各界学员的热烈欢迎与诚挚好评:
1全程精彩图片,教学生动直观
2全程互动问答,促进自我感悟;
3老师现场示范,学员现场练会
4大量故事案例,
服务礼仪的学习
培训理念:
企业想要提高员工“服务与接待礼仪”水平,
如果仅以听讲为主,实现知识上“知道”,是几乎无效的,
一定是经过严格的训练,能够行为上“做到”,才能收到销售业绩和口碑的实效!
课程收益:
主持人技能培训
培训内容:
第一天 建立最重要的“信任感、吸引力”
一 主持人综合基本功介绍
1会销主持人,需要具备哪些素质与技能?
2 主持人,打好扎实的基础功——形象、编、导、演
3 现场演练:3分钟小试锋芒
幸福生活培训
课程收益:
一 协助化解夫妻关系的“困”
为什么夫妻间明明相互有感情,却感到难以交心、甚至无法沟通?
为什么他她就是不肯满足我的某些需求、为什么不肯让我感到幸福快乐?
为什么夫妻只要意见不同就易愤怒吵架、然后隔阂、逃避、分居、甚至离婚
二 协助解
情绪状态培训
课程需求:
企事业单位领导与员工,每天上班要经历岗位责任重大的压力、工作快节奏高效率的压力、不时应变突发状况等压力;下班后还要经历家庭关系中的纷繁事务、情绪纠结,
使多数管理者和员工,内心长期处在紧张、焦虑、担心、郁闷、愤怒等情绪中,但是大多数人都不会“正确化解负面情绪”的心理学技能;<
|
||
联系电话:4000504030 |
线上课程关注公众号 |