槐玲玲

槐玲玲

九型人格讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 工作效率

是什么让你行动力低下?你为何不能知行合一

讲师:槐玲玲   已加入:851天   关注:273   


<p>我们都明白,知道和做到之间有一条巨大的鸿沟。很多人估计都有类似的困扰,道理我都懂,但是我就是做不到或者坚持不下来。今天会从三个维度深层次的解答你心中的疑问,从而大幅的提升你的行动力。<br />
第一层原因,就是信念问题,说白了就是你不信,不信老师,不信方法,不信自己。我有很多老师朋友,还有做知识博主的朋友都跟我抱怨过一类问题,就是那谁谁谁我都跟他说过无数次了,按照我的方法做一定能成,但他就是不听。按理说那个所谓的不听话的学生都已经买了他的课,成了他的粉丝了,应该是对他的个人和他的方法比较认同才对。但是如果你深层次的探究一下,就会发现,其实他们并没有真心相信,我有一个打篮球非常厉害的朋友,出了一门收费的篮球视频课,他教的算是非常棒了,而且他本人也非常权威。但是让我惊讶的就是从开课到结束,上面的弹幕里几乎就没有停止过。这个管用吗?有练过的兄弟吗?真的有用吗?你看他们在干嘛,在怀疑,甚至都还没开始练,就已经不信了。即使他们花钱买课。即使他们认同我这个朋友的权威性,但是他们打心底还是不信。而你如果只是怀疑方法的有效性,起码你还会继续尝试新的方法。而最可怕的就是你连自己都不信,你害怕失败,你自我设限。我有一个朋友是个老师,年初我就开始苦口婆心的劝他。校外培训机构的春天要结束了,你要赶紧转型。我朋友虽然比较信任我,但是他始终没有办法抛开自己多年成功老师的人设。他认为这辈子他就只能教书育人,只能混教育口了。觉得除此之外,自己什么都不能做,就这样几个月的挣扎过后,他错过了最好的转型时间。现在还在找工作。所以有时候我们说适当的怀疑是好的,但是你一旦笃定了,要开始一件事,笃定了要学习一个东西的时候,请你trust the process,trust yourself, 无条件的相信,无脑的相信,直到真的做到为止。<br />
第二层原因,反馈问题,要么反馈不够清晰,要么就是反馈太久远。举个例子,如果我跟你说,你坚持健身一周,我给你2000块钱,你大概率可以做得到。但是如果跟你说,你坚持一周会对你有好处,你可能就做不到了,为什么呢?因为这个好处太模糊了。有可能是2000块钱,也有可能是桃花运,也有可能是身材变好,但是我看不到,所以我做不到。人是视觉主宰的动物。我们需要非常具体形象的目标才能激起内在的动力。这就是为什么某些奇奇怪怪的组织在对成员进行洗脑的时候,经常要给他们勾画出他们想要的具体物件。你想要车好什么车,法拉利什么颜色,红色什么型号,然后打印出来贴在墙上,天天看。这就是在给你找一个非常清晰具体的反馈,从而督促你向前冲。反馈太远也是一个意思。我要跟你说,好好复习,一个礼拜以后考试,你肯定这个礼拜效率超高。但我要告诉你,好好复习,一年以后考试你可能会荒废大几个月,最后考试的成绩可能还不如准备一个礼拜来的好。这也就是为啥原来上学那会儿动不动就要来个考试,为的就是给你点阶段性的动力。<br />
第三层原因,也是我认为最最重要的原因就是动力不足。你嘴上虽然说了你想要做,心里也觉得你应该做,但是你其实并不想做,你没有完全说服自己干一件事儿的。动力通常分为两大类,外部原因和内部原因。外部原因通常是什么呢?周围人都这么做,这成功人都在做,别人要求我这么做。而内部原因是你发自内心的想法,比如我想要减肥,是因为我真的想要变得健康漂亮一点。我想要学英语,是因为我在国外需要跟人交流,还比如你的兴趣,你的梦想等等。而内部原因才是真正促使你行动,并且可以保证你长时间坚持的内驱力。<br />
总结一下。下次你决定在做某件事之前,请你一定要找到那个内在原因。即使没有也尝试给自己安一个跟自己另外的中长期目标做一个连线,试图说服自己,争取给自己定一个短小清晰的反馈。并且当你一旦决定按照某个方法行动的时候,请你无脑相信这个方法,不要给自己找借口,不要自我设限。</p>

上一篇: 一个岗位的浮动薪酬应该占多大的比例?
下一篇: 为什么干部不愿意去组织最需要的地方?


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号