35岁如何突破中年危机？如何让你在职场上更值钱？其实可以从两个方向来进行突破。
第一个，错位竞争。创作了天空之城千与千寻，还有龙猫的宫崎骏，他在漫画和水墨画里面都不是大师，在编剧和导演里面他也不是大师，但是他把这几个方面拼在了一起，那就是动画界的*的大师。同样的很多人做财务可能已经遇到了瓶颈，但是如果可以结合决策，从财务的角度进行决策分析，这就是很多老板想要的稀罕能力了。
第二个，降维打击。有三个方面可以降维。
第一，空间的降维。比如在一线大城市做大厂的运营实在卷不上去了，那么就可以回到二线城市，三线城市，说不定就变成了稀有的人才，甚至薪酬还不比之前低，这是空间的降维。
第二，行业的降维。比如在过去所在的这个行业是一个精细化管理的行业，像制造业、酒店业等等。如果让你去到一个粗放式的管理的行业，你就是一个降维打击。
第三，职业方向的降维。在今年罗胖的跨年演讲当中，这么一个故事。有一位南京大学天文系的学者胡波马上就要评副教授了，结果突然决定改行去搞装修了。那这个改行是不是有点浪费？但是胡波他却说，我过去14年受到的天文学的教育培养的方法论拿来搞装修，一点没有浪费。这个时候才突然意识到，在天文学这个庞大的系统里面，胡波老师可能只是一个普通的基层研究人员，但是他的思维方式和个人特长，如果平移到做装修上，那*是降维打击。就好像在公司里面做技术，是一个非常牛的技术大拿。可是如果转行去做销售，那很有可能一下子就碾压很多销售人员，成为被客户很容易信任，而且能够给客户专业感觉的高级销售人员。
所以这就是在职业方向上的降维。说是说35岁的中年危机，他只是舆论给了我们一个枷锁奋斗，我觉得从来没有年龄的限制。即使现在35岁又何妨，一起加油，赢得未来黄金15年的胜利，这才是关键。
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