有没有发现找工作越来越难了，尤其是很多大厂出来的人也不好找工作了，或者找到工作却很难适应新环境，问题出在哪里？
1、大厂喜欢的往往是好学校高学历的人，他们有非常好的学习能力和理解力，而大厂有很成熟的流程体系。这样优秀的人才在进入大厂之后，可以很快学习上手，持续发挥流程的优势。劣势呢是在成熟的流程和理制下，锻炼出来的更多是螺丝钉的能力。
2、小厂需要全才需要能够识别问题，并系统性解决问题的能力。螺丝钉显然不合适，所以很多大厂出来的人不好找工作。同时，小厂的流程和体制不完善，大厂出来的人，看到这样的现状，难免嫌弃也无从下手，很难适应新环境。即便是这样，家里人都希望孩子毕业后找一份大公司的工作，这种想法依然没有错，因为大厂的优势是流程体系完善，有很好的培训体系，能够很快让毕业生变成优秀的职场人。只不过拧螺丝的时间不宜过久，三到五年差不多了，趁自己还没有僵化，还有很好的学习能力，赶紧到流程制度不完善的小厂去发挥自己的优势。有了零到一的实战经验，咱就是文武双全的全能型人才了，竞争力倍增。
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