1、达成目标的意愿，管理的目的在于达成组织的目的以及目标，所以要有强烈的达成目标的意愿。
2、打破现状，外部环境的变化非常快，维持原状就是退步。所以需要对现状不满，经常有向上提升的意识。
3、效率意识，投入更少的资源，产生更大的成果，必须具备这样的效率意识。
4、科学的方法，不要独断专行，自以为是，要以事实为依据进行全面的管理。对于事实，应该虚心的接受，从检讨中找出管理的方法。
5、全面的判断，管理者是组织中的最终决定者，应对照组织存在的理由做出切实的判断。
6、有意识的管理，为了推动良好的管理，在执行管理的过程中，应该经常的意识到，上面五项基本的姿态并加以实施。
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