99年女子过劳猝死，引发什么职场思考？这个新闻我看了，就是有个二十四岁女子连续工作了十几个小时，然后过劳猝死啊，结果公司还说是临时工，只能人道主义给一两万丧葬费，我觉得人的生命都已经没有了嘛。然后你才说人道主义给一两万这个事儿，确实听起来是比较难接受的。而这个里边有什么启事呢？坦率讲啊，很多小伙伴呢可能会有一种幻觉，或者说有一种感觉，觉得不是公司都是会很照顾大家的，但肯定会有很多优秀的公司是照顾每个小伙伴的哈。但我们要充分的意识到，其实有不少公司他也是非常自私的。甚至于你知道就创立自己的公司这件事情的话，而公司的创始人确实有一部分都是因为他有自私的基因，所以才会去做这件事情。
但回过头来在公司当中，我们要知道有残酷的一面。那个公司创始人那个老板，他就是为了自己的利益，他就是在压榨大家就是公司办公室的白领们。其实他也当做十年前二十年前的工厂，一个工人在用，包括可能你不好好工作，他就把门锁上，不干完就不让走。我们要意识到，在这种残酷之下，其实更重要的是要擦亮眼睛，就选到一个真正适合自己的公司，而选择的标准其实非常简单，就是要看公司的老板是一个什么样的人，以及他离职员工的口碑。如果一个离职员工依然对这个公司还能够有一些肯定的评价的话，说明这个公司真不错。但如果评价非常糟糕的话，你离职他也愿意说真话嘛，那千万不要去，这样可能会对自己一辈子都会有影响的。
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