同样都是做管理，为什么有些人总是举重若轻，而自己又是举轻若重，不仅搞得自己身心疲惫，有时候甚至还狼狈不堪，那到底是什么原因？其实只要对比分析一下，就会发现其中的秘密，因为优秀的管理者都有三个管理习惯。
第一个习惯，以身作则。他们总是身体力行的做好带头示范，要求员工做到的事情，他们一定自己先要做到，他们从来不存在对待自己是一条标准，对待别人又是另外一条标准。
第二个习惯，不争功，不推过。不给下属争功，他们是缔造英雄的幕后推手，出了成绩都是下属的功劳，那出了问题，他会第一个站出来承担责任，他们知道个人英雄是带不出好团队的，所以他们不做只顾自己表现的英雄，他们会努力培养的人，让团队取得成功。
第三个习惯，心要仁慈，刀要快。他们不仅具备善良的内心，但是他们在处理不好的人和不好事情的时候，又表现的非常的果决，从来不拖泥带水。
所以如果也想成为一名优秀的管理者，就要不断训练以上三个管理习惯，以身作则，不争功不推过，心要仁慈，刀要快。
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