五个步骤帮助成功度过试用期。
第一，在入职一家新的公司之前，做好充分的准备，与过去划清界限，空杯的心态，避免大象走进瓷器店。
第二，要加速学习。从公司的资料、客户、供应商、上司，人力资源以及核心员工那边沟通，去了解公司的过去、现在和将来，搞清楚公司是怎么从过去一步步走到现在的，然后清楚公司做事的风格和组织文化。
第三，保持沟通。与上司沟通该岗位的需求，确保目标一致，关注领导，关注的工作，关注与战略和财务效益相关的事情，同时学会自己定义问题，制作计划，设定目标。
第四，打造你的团队。包括内部团队的构建，尽快统一调整团队的认知，同时要寻找外部同盟，支持你的工作。
第五，要做好自我管理，阶段性的复盘，工作价值保持，尽早成功，为未来获得更大的成功建立自信。
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