作为过来人，我建议你不要轻易放弃做管理的机会。整体上看，技术路线太窄，生存空间不大。因为不是所有公司都有技术通道的，一旦跳槽很难衔接。有一句话叫职场的尽头是管理，你想混职场建议还是走管理通道，管理职级是职场的通行证，职阶和薪水是划等号的。你要跳槽，在经营差不多的情况下，职阶越高，溢价能力越强。走管理路线还可以获得更广的视野和人脉资源，拓展出多方面的能力。走技术路线主要是专业能力，在升任管理层之后，你还将拓展出人际能力，但高管之后，你还将拓展出战略思维的能力。
还有你不试试怎么能知道自己能不能做管理呢？雷军当年可是想做一辈子的技术的，结果被求伯君生拉硬拽的拽上了总经理的位置。要不是一个年轻的员工，不小心把他的技术资料全删了，雷军还想着回去做技术呢。要是那样的话，我们只会多一个好的程序员，但少了一个世界500强的商业传奇，已经有越来越多的技术人成为商业精英了。充分说明技术优则管是一条通路来的。所以不要只顾于你当下的感受，人的潜能很大，能创造出你想象不到的奇迹的，有机会大胆尝试管理也是一种很好的选择。
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