小公司和大公司职业发展路径是不同的，不要按照大公司的那个办法在小公司做事。如果你正在小公司做事，请对照我说的这五点去做，一定能够帮助到你。
1、机会比薪水重要，工作不要太挑。小公司人少，个个都是多面手，一个人干三个人的事。越是小公司员工的能力越是综合，这对于大公司来说，反而是优势在小公司不要太挑。在这些繁杂的工作中，藏着你成长的机会，要敢于尝试各种机会，不要轻易拒绝挑战性的工作。当有一个新项目需要新技能，比如需要你熟练CHATGPT，你的正确表达应该是我不会，但我可以学。
2、小公司职级不重要，不要被升职诱惑。小公司的职级价值不大，不要在意能不能升职，不要为了升职，揣摩上级，讨好领导.长见识，学本事，比升职重要的多。
3、不要相信上级的大饼。小公司连生存都是问题，老板和领导画的大饼啊，听听就好，不要太上头。只要不入袋的事都不算数，专注自身成长，学到才是赚到。
4、不要与三观不合的人斗气。因为你无法改变一个成年人的认知，夏虫不可语冰，不是一个物种，不要拧在一起。
5、不要在舒适区停留。小公司抗风险能力有限，在一个岗位上熟练了之后，要主动调整自己。舒适区隐藏着巨大的风险，一旦没有了年龄优势，或者适当形式一旦变化，舒适区就会成为你的职业雷区。小公司毕竟是训练场，只要时机成熟，你一定会带着从小公司学到的那身本事，跳到更好的公司。
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