为什么很多人喜欢打游戏？因为游戏的核心就是为了赢。游戏的设计者是为了让我们从必须做的工作中寻找到快乐，从而让工作更具有吸引力。我们在工作中如何去培养游戏思维呢？
1、参与感。参与感让自己和企业还有同事之间的关系融洽起来。
2、实验感。实验感是在实验的过程中，我们有更多的去寻求的解决方案，解决办法。
3、成果感。游戏让我们的学习和我们的成果变成一种兴奋剂，刺激我们的工作更有力度。
4、就是我们大家都能够做到即时反馈。即时反馈，其实就是正向反馈，正向反馈得到更多的认可，让我们的工作起来能够更愉悦，激活大脑中枢神经的快乐感。持续加参加高度的这样的一些挑战，就可以完成更高的目标，你记住了吗？
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