中层干部必须要具备三个素养，第一个素养叫执行素养，第二个素养叫领导素养，第三个素养叫管控素养。
1、我来解释一下什么叫执行素养。就是中层干部必须能够理解上级的指令，理解公司的战略，能够把上级的指令和公司的战略能够坚定不移的去执行下去。只有这样才能够保证战略落地，才能保证上传下达。
2、叫领导素养。什么叫领导素养？也就是说中层干部必须能够运筹帷幄，知人善任，激励士气，能够赋能团队，能够促进协作。只有这样才能够促进整个团队的协作，促进开拓创新。
3、叫管控素养。也就是说中层干部必须能够学会怎么定标准，怎么下任务，怎么做，执行管控，怎么做，检查追踪发现问题。怎么能够改进，怎么能够去确保目标的达成。只有这样才能够保证到整个企业的各项目标能够去完成，能够做到使命必达。所以说中层干部如果不具备上面的这三个素养，你公司再好的战略你落不了地，你公司再好的机会你抓不住。所以企业必须要花大的精力去培养咱们的中层干部，让中层干部具备上面的这三大素养。
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