很多老板做了七年八年企业之后发现个现象，管理层没有动力，没有活力，怎么去激励呢？这成了老板的一个痛点。很多人说，那不是财聚人散，也不是财散人聚。我告诉你这些都是错的。各位老板听清楚了，你一定要抓住关键核心。我送大家八个字，叫财聚人聚，财散人散，这才是牛逼之处。我服务一家企业，这家企业每年25的利润拿出来给全员分享，你投资多少钱就多少钱，给的红利相当于好你投的越多，那你就分的越多。所以他们现在公司的员工都疯了，每个人抢着把钱给到公司，恰好赶上公司的行业利好期。
这几家公司持续增长，他们公司的管理层每个人都要交15万以上给公司。你仔细想想看，这不是给大家分钱，而是大家把钱给到公司，形成利益共同体。一句话，公司好，大家好大家好，才是真的好，这不很简单吗？公司不好，谁也别想好，大家都成为一条绳上的蚂蚱，真正把利益捆绑在一起。你会发现，当所有人把钱都放在你这儿了，他人的心就在你这儿。有句话怎么讲呢？钱在哪里，心就在哪里，他会拼命干的，这就是合伙人模式的牛逼之处，各位老板。
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