职场记住一点，为什么90%的人付出和回报都不成正比，那是因为一定踩中了这三个大坑。
第一个坑，从来不去主动给领导汇报。很多时候能干的人不如会摘果子的，会摘果子的不如会向领导汇报的，这是因为职场上永远都不缺老黄牛，大多数有本事的人，把汇报工作看成是溜须拍马，这就是典型的职场幼稚症。记住想让领导主动来找你，那是不可能的，那为什么要主动汇报？
一、让领导知道你的态度。
二、让领导掌握工作的进度。
三、领导坐在办公室，就是等着手下的人来汇报，因为听汇报就是他的工作。
四、最关键领导看谁汇报的多，就会认为谁是他的人。
第二个坑，你做的事儿，领导根本就不关心。你每天不是在干活，就是在干活的路上，但是如果你做的都是些杂事，就算你全都承包了，领导也不会关心你，得知道领导需要的工作，要么能拿得出去当典型抢资源，要么能给领导脸上贴金，给单位加分，否则就算你忙得团团转，也就是个无头苍蝇。
第三个坑，你的能力很强，但领导看不见你对他的忠诚态度，因为在忠诚的前提下，你的能力越强越好。在不忠诚的前提下，你的能力越low越好。
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