职场上,但凡能走到领导岗位的一个80%的人,他都有一个共同的优势,就是他能提前预知到你的所知所想,然后善加利用。我们的很多小伙伴,他要走到领导岗位,他寄希望于走后台,走关系。还有的小伙伴寄希望于送礼,给领导提供情绪价值。但是照我说,这些通通都是表象都是幻象。比如你给领导送个礼物,你是送小了送大的,都觉得心里也不太合适。你是送小了,总感觉火候不到,你要是送大了,总感觉回报又不够。
所以唯有那些善于利用周围人的心态和心理的人,他方能上位。比如你能善于影响其他人,你能带着大家一起奔向目标。你在这个过程当中,你还能为组织去谋利益。我说从本质上来讲,你一定是一个了解你周围80%人的心理和需求,能抓住利害关系的人。所以你就看吧,在职场上领导的级别越高,他的专业能力并不是最主要的。最主要的你知道是什么吗?就是他的洞察和他能影响和拿捏别人心智的能力。
|
||
联系电话:4000504030 |
![]() 线上课程关注公众号 |