面试官的视角和面试者的视角它是完全不同的，所以经常会听到原来面试官是这个意思，总结了四个经常踩入的误区。
第一，空窗期不会影响对候选人的专业性的评判。空窗期其实是你的职业稳定性，一般大家是先看你的专业能力，再去看你够不够稳定，只要你足够专业，空窗期久一点也是没有关系的。
第二，你表现出来的状态，就是面试官对你的判断，只能通过这一场面试的表现来给你打分。有同学面试面到后期比较疲惫，然后环境不好导致的焦虑和沮丧，在这种情况下，面试官肯定不会给你打一个高分，所以面试不要安排的太密集，每一场面试都要表现出来最好的自己。
第三，遇到不会回答的问题，要学会拆解问题。专业性的面试肯定不会让你百分之百回答出来的，百分之百回答出来了，你直接来当领导，面试官更看重的是你拆解问题的一个能力，因为日后的工作中，你肯定要去琢磨和拆解领导的天马行空的一些目标。
第四，要听清楚问题，逻辑要清晰，不长篇大论。面试中其实*的扣分点，也是最容易犯的错误，就是没有听清楚面试官的问题，面试官的提问在你没有把握的情况下，最好是要去反问他一下，问题的核心点在哪？需要我解决哪方面的需求？表达要有逻辑分点，论述节奏不需要太快。在准备面试的时候，要学会把自己的视角提升到面试官的这个层次上。
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