每个人现在呈现的样子,都是其过往所有经历的叠加,所以你知道该怎么了解一个人吗?有效识人的前提在于建立观察人的信息维度,观察人的时候,至少可以从四个维度建立对一个人的了解。
第一,注意一个人的基本状态。包括外表、穿着打扮、习惯的肢体动作等等,除此之外,还要关注一个人的沟通协作,表达的逻辑情绪的状态等等。
第二,与之密切相关的场景。就比如一个人的办公桌就隐藏了很多的信息,是整洁还是杂乱,喜欢什么样的颜色,整体的办公风格等等。
第三,从关系模式中去了解一个人。在职场中观察,他与同事跟上级跨部门沟通的模式,放在一种关系中去了解一个人,能迅速的挖掘一个人的相处模式和个性特点。
第四,过往经历。回溯过往从一个人的过往经历中去挖掘,有句话是这么说的,每个人现在呈现的样子,都是其过往所经历的叠加,过去的经历,塑造了一个人现在的所有。所以了解一个人的过往,是快速认识一个人的捷径。
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