你知道什么是目标、原则、方法吗？它是一套行之有效的职场的思维方法。意思是当你确定做某件事情之前，应当先确定目标，再明确原则，最后呢是找实现的方法。下面我们逐个展开。
1、目标制定，一定要符合smart原则，目标可大可小，也可以是阶段性的里程碑放到一个企业里呢，通常由老板定目标。
2、原则制定，不要模棱两可，什么是原则呢？就是做事情原定的规则，就是边界和框架，就是底线思维放到一个企业里呢，通常有部门长定原则，这里指的是做事情的原则啊。
3、方法制定，要切实可行。有了上面的目标和原则，通常方法就会出来了。放到一个企业里呢，通常是由基层找方法，因为基层的朋友们啊，每个人都有有具体的十八般武艺，比如在如何增加自媒体的粉丝方面，尽管老板有期待目标，部门长有原则思维，但不见得实际操作就比一个小小的网络推广员好使。
为了加深你对目标原则方法，这个方法论的理解。我再举一个例子，某位胖哥啊，希望在接下来的三个月里成功减肥掉三公斤。那我们来尝试用目标原则方法分解说明一下目标是什么呢？就是减肥三公斤和smart原则是什么呢？就是我减肥，但不能伤害身体，我不能强力反弹。方法是什么呢？譬如过午不食，譬如少吃多餐啊，控制脂肪或高热量的摄入。譬如每天跑步多少多少以及尝试辟谷或轻断食等等方法。
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