有些事不要等到离职以后才知道，否则后悔都来不及。
一、在公司一点机会都不给。公司最喜欢一眼就能识别出的人才，不给机会，那是没看上你，你怎么过试用期，决定了你的职场人设，别等到转正以后再发力，那样和其他人根本没什么区别。
二、领导根本不懂我。肯定是错过了两次和上级的关键沟通，一次是刚入职，再就是每月两到三次，对优化问题的方案式汇报，想得到上级的支持，得让他知道你的想法和需求。
三、任务多的喘不过气。说过不了吗？别丢失自我，满足领导的控制欲，别丢了自己的小脾气。
四、部门这几个人没一个顺眼的。被同事孤立才知道，其实有些人本可以成为盟友，就是你从来都没有主动求助。
五、做了那么多公司还不晋升我，不走还待着干嘛。做的多是应该的，突破职位限制，创造超预期价值了吗？
六、学了那么多职场技巧，还是解决不了实际问题。学晋升思维了吗？真的懂职场做人做事的底层逻辑吗？
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