年后找工作这件事现在就可以开始了，所有的公司基本上都已经复工了，这个时候是投简历的好时机，但是这里面有一些小技巧，一定要用起来。去年的很多公司的职位目前还没有下架，就是平台上的僵尸岗，公司现在已经没有人阅读这个简历了，所以投了作用不大。
第一步，在投简历之前，仔细看一下这家公司HR，最近一次处理简历的时间是什么时候，一个准确的时间点，HR二十四小时之内活跃的可以投，其他的就别看了。
第二步，很多小伙伴用的招聘平台是可以跟HR主动打招呼的，但这个时候不要用系统自带的话术了，现在投简历的小伙伴非常的多，如果说的话是千篇一律的，就没有什么区分度，那怎么说？面试官你好，我有多少年什么行业什么岗位的工作经验，我的专业技能核心优势是什么，特别希望获得一次面试机会。
第三步，简历投递的时间也非常关键，一定要在工作日的上午八点到十点，以及下午一点到两点投，这两个时间段是大部分企业的上班时间，这个时候投就能保证简历的排名比较靠上，HR就能先看到简历，有的时候比较幸运哈，有可能上午看到简历，下午他就约咱们面试了。
第四步，简历投递量也很关键，找工作这个阶段就是要广撒网，软件每天投递的数量不能低于十份。
如果用刚才的方法去进行了简历投递，但还是发现没有办法，在一周之内获得三次以上的面试机会，这个时候重点一定是在简历优化上了，要去看简历的技能要求，是不是符合岗位要求，包括简历有没有去说明自己的成绩和优势亮点，找工作这件事一定要打组合拳，每个细节都照顾到位了，成功的概率就更大。
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