向上管理没那么难，我们之前分享过职场中最不讨人喜欢的就是习惯性反问的人，你觉得呢？不然呢，这还用问吗？当然大部分人都不敢对领导这样，但他们也未必知道怎么跟领导交流就是好的。今天我们就来聊聊如何正向回答领导的问题的方法和好处。
1、当领导给你安排了一个不切实际的任务时，你千万别直接泼冷水，也不要直接拒绝。这样领导很尴尬，你也会在领导那减分好的做法是先接住任务，再跟领导一起分析任务的可行性分析的过程中，让领导自己发现bug，这样既解决了问题，又让领导觉得你很专业。
2、当领导在你很忙的时候，还给你安排任务，千万别直接拒绝说我很忙，做不了，这很不职业。你可以说领导这个事儿着急吗？我做完大概需要多长时间？如果很着急，我再重新安排一下时间，再跟您对齐可以吗？这样领导就知道你手边有在忙的事儿，会重新考虑任务的安排。
3、如果领导问你要某些数据或某些信息，而你不知道。千万别直接说，我不知道，也别说个模棱两可的答案，这显得你不专业还不靠谱，你可以直接说我去查，我马上去查，这样就是很正向的态度，谁都会有记不住的数据，但能尽快给答案就非常棒了。
4、如果领导交给你一个非常简单的任务，千万别直接回答，没问题。这太简单了，这样的回答会让领导觉得你对她安排的任务不够尊重，也会增加领导对你交付的期望值。太简单了？那你交付如果不是一百二十分都算你笨。所以你可以说好的领导我尽力完成这样，哪怕你交付的只有八十分，九十分，领导也会很满意。
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