三个特别好用，能够利用日常的沟通，去识别一个人的技巧。
第一个，判断一个人到底有没有真本事。要听他日常工作当中，他是讲是什么多，还是讲为什么以及怎么做多，因为是什么，是个表面问题，大多数人一个成年人，基本上都能看出来，但是要去分析为什么，出了这问题以后到底怎么做，这个就是有难度的，比如自律，每个人要自律，谁都知道，但是为什么会不自律，如果日常当中有拖延的问题，那该怎么解决？这就是一个真水平。
第二个，如何去判断一个人到底靠不靠谱。就看归因，就出的问题以后，到底是把这个原因推给别人，怎么外在，还是能够从自己的身上找原因，是不一样的，如果比较善于从自己身上找原因，利用自己的主观能性解决问题，那说明这个人靠谱，值得托付。
第三个，看这个人在日常的一些交流过程中，他的抗压能力如何，这个心理当中韧性如何，看出的问题以后，他是马上想的哎呀，不干了，散伙了，这就是典型的逃避心态，但如果出问题以后，能够去想如何把他解决掉，如何化危为机，如何能够在负面的因素当中，去找到积极因素，那说明这个人心理当中的韧性是很强的，能够把一些重要的关键的任务托付给他。
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