王越

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不要用战术上的勤奋代替战略上的懒惰;

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中国人真的非常勤奋,从小时候就看出来,幼儿园开始就有很多家庭作业了,小学就不用说了,基本上一年级的孩子每天做作业到9点才结束,初中高中就没完没了的,为什么这么用功?相信大家的答案是一致的,为了100分,那么为什么要考100分?是因为考一所好大学?那么为什么要考大学呢?为了找份好工作?那什么工作是好工作呢?不知道!!大部份的学生都不知道,他们是为了一个不知道的目标而非常勤奋地工作着,所以近代中国几乎没有出现伟大的思想家,战略家,但过劳死的人倒很多。

创业者都非常勤奋,每天加班加点的,起早贪黑,没有周末,也没时间陪孩子老婆,那么用心去工作,为什么一年下来还是亏的,还是没有赚到钱呢?我们整天在忙,但忘了为什么而忙,方向在哪里,应该怎么做才好,找哪些人合作,需要哪些资源,自己优点在哪里,缺点又在哪里,有哪些机会?我们很少想这样的问题,转眼十年过去了,就好像一直在盐碱地里种庄稼,每年就是那点可怜的收入,我们花了大量时间去执行,一味地强调勤奋的重要性,总认为勤能补拙,总认为越勤奋越好运,我们很少花时间研究战略,其实选择比努力更重要,方向错了,南辕北辙,我们很多人令可花几万元买办公桌,买包,买电脑,但舍不得花几千元去参加培训学习,小米公司的雷军讲过一句话:不要用战术上的勤奋代替战略上的懒惰,我们站得层次决定了我们做事的格局,我们总是习惯于在低层次,小格局上思考问题,就好像很多学生仅仅为了找好工作而拼命地努力一样,他们格局是很低的,是出不了伟大的思想家的,当然也不会出现像乔布斯那样伟大的企业家,所以,你会发现,往往大老板都是成绩差的,而那些成绩好的人都在为成绩差的人打工。

当环境好的时候,一味去做,会有收获,因为你在成长别人也在成长,当环境不好的时候,就需要我们改变原来的方法,任何企业都会经历创业、成熟、转型再到创业,不同的阶段需要的能力是不一样的,创业期所需要的能力和转型期是不一样的,创业者需要大量学习,站得高,望得远

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