管理者必需承担的三大责任

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企业是现代社会的一个重要组成部分，企业是以盈利为目的组织，一个企业不能只关注企业的利润收益，而忽视其所应该承担的社会责任，企业像一个个人一样，在享受某些权利的同时，也需要承担相应的义务和责任。而企业是有人组成的组织机构，是有企业管理者来管理经营的，所以，企业的责任最终是由管理者体现出来的。一个优秀的管理者不仅承担着管理发展自己企业的责任，也会承担其应该承担的社会责任。

如果一个国家或者民族缺乏勇于负责的精神，这个国家或者民族就不可能走向强大；如果一个企业或组织缺乏善于负责的精神，这个企业或者组织就会失去资源，失去市场，最终关门倒闭；如果一个企业家或管理者缺乏敢于负责的精神，这个企业家或者管理者不肯能取得他人的信任，就会失去更多的发展机遇，一生碌碌无为。

如果说一个人的生存之本就是责任心，那么一个企业的生存法则就是责任感。所以说，无论是个人还是企业组织，尤其是企业管理者必须竭尽全力承担起自己应该承担的社会责任。

一个好的企业管理者必须承担以下三大责任：

首先，为社会提供合格的产品与服务。要做负责任的企业管理者，必须把国家利益、社会利益及员工利益纳入自己的利益范畴，才能赢得社会的支持。虽然我国很多企业管理者做了很多努力，但这些年频频发生的产品质量不过关引起的社会问题也同样说明了企业管理者应该加强社会责任观念，不能为了一己之私而置产品质量与公众安危于不顾。三鹿奶粉事件可以说给国内企业一个大大的教训，三鹿奶粉原本是我国非常知名的乳制品生产企业，尤其以三鹿奶粉最为有名，但2008年被曝光奶粉中添加三聚氰胺后，该企业便从此消失在社会之上，留下的只有骂声。这说明一个企业若想长久地生存发展下去，前提必须是为社会提供合格的产品与服务，不顾消费者的生命健康以及任何损害消费者权利的企业，最终都将走向灭亡。

其次，为国家纳税并拓展社会就业渠道。管理者要正确处理小利和大利的关系。任何企业都有向国家纳税的义务，按时按数纳税既是维护企业之义，也是保障民族之利，这是每个企业应尽的义务。偷税，漏税，逃税等违法行为不仅会葬送了企业的前途，也大大的损害了国家的利益。要做负责任的企业管理者，必须主动分担税负，必须积极拓宽就业渠道。目前我国一些企业和企业管理者在这方面所作的贡献大家有目共睹。但是，只有企业管理者继续努力，带领民族企业做大做强，才能为国家经济发展作出更大的成绩，企业才能更加广泛地得到国家及社会的支持。但是社会上仍不乏企业偷税漏税，一些企业为了逃税，甚至进行财务造假，尤其是上市公司，因为需要将财务报表公开披露，接受全社会的监督，因此财务造假现象便由此发生。一个企业要想在社会上立足，离不开国家各项政策的扶持，离不开国家所提供的稳定环境，因此企业有义务为国家纳税，企业缴纳的税款也会用于国家的发展，国家的长治久安又反过来对企业产生持续的积极的影响。

最后，培育具有竞争能力的社会人才。要做负责任的企业管理者，必须培养一大批具有核心竞争力的人才。目前，由于企业自身能力原因以及不愿为人作嫁衣的心理存在，很多企业不注重培养人才，这应引起高度重视。企业决不能放弃对员工人生观、价值观的教育和引导，决不能放弃对员工工作能力的培养和开发，这是企业管理者面临的一个艰巨的责任。

做企业就要把企业做好，做企业管理者就要做一个勇于承担责任的企业管理者。不仅要向社会提供合格的产品服务以及向国家缴纳税款，也要培养具有较强竞争力的社会人才，因为21世纪是人才的竞争。如果一个企业管理者能够真正肩负起这三大责任，企业的发展壮大和国家的繁荣昌盛便指日可待。但是真正要承担好这三大责任并非一件简单的事情，这是需要每一个企业管理者坚持不懈的努力，为了自己努力，为了企业努力，同时也是为了国家和人民而努力。

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