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中高层管理者的国学智慧

讲师:朱越民天数:2天费用:元/人关注:2543

日程安排:

课程大纲:

课程背景介绍:
中华文明千年传承绵延至今,其中包含了华夏民族特有的哲学文化和修身智慧,将国学智慧圣贤经典思想与当下的管理者个人素养相结合,与管理者的管理理念和技能提升相结合,是把传统国学智慧发扬光大的一种体现,也是每一位企事业单位中高管的必修课。本课程围绕中国文化儒释道核心智慧展开,系统深入又浅显易懂地讲解三家国学智慧的精髓要义,并与管理者当下的工作实际相结合,与现代社会的现实实际相结合,使学员在了解国学文化知识的同时,能提升自身管理素养、团队建设和领导力水平。
学员收益:
在宏大的历史背景中理清儒释道三家思想的精髓;
以儒家文化做好自我管理和团队管理;
用道家思想提升思维拓展力和领导力水平;
借佛家智慧提高心态调整力和情绪把控力;
明白当下管理工作中融入国学智慧的重要性;

课纲简介:(12小时/两天)
第一讲:国学复兴进行时(1.5小时)
1、国学热是时尚兴起还是精神回归
◎“国学”概念阐明
◎简析中华文化思想形成的时代背景
2、当下国学热背后的社会启示
◎社会道德滑坡危机引发的思考
◎时代呼唤国人自己的精神家园
3、物质文明与精神文明如何同步提升
◎物质满足≠精神快乐
◎人的幸福感提升离不开精神层面的升华
4、中华文明一枝独秀千年传承的秘密
◎中华文化的韧劲与张力体现在哪里
◎中国人的信仰文化分析
5、国学智慧精髓思想的社会现实作用
◎净化心灵,规范道德,回归根本
◎借古喻今,传承发扬,重塑自信

第二讲:儒家文化思想概述(1.5小时)
1、百家争鸣在争什么
◎春秋社会转型期的集体思考
◎为何最终“罢黜百家独尊儒术”
2、儒学思想创始人与后继人
◎孔子的生平与【仁】的核心思想
◎历代儒家学者的继承与发扬
3、儒家思想在国际上的地位
◎各国名人论儒家
◎仁义礼智信的普世价值观
4、儒家经典着作的影响力
◎四书阐释的儒家思想精髓
◎五经奠定中国社会文化基础
5、儒家文化对中国社会的影响
◎有效务实,关注现实社会
◎大公思想,倡导责任担当

第三讲:儒家内圣外王与礼乐兴邦的修身启示(1.5小时)
1、儒家基本道德八项修炼
◎孝悌忠信礼义廉耻
◎君子务本之根本到底是什么
2、儒家领导力八纲目
◎格物/致知/诚意/正心/修身/齐家/治国/平天下
◎君子慎独,自我管理你做到了吗
3、管理者自省力培养
◎君子三省,我是一切的根源
◎行有不得者皆反求诸己
4、礼序乾坤天地井然
◎礼者,天下之序也,君子有礼走天下
◎打造组织内部礼仪行为秩序
5、乐和天地万物安宁
◎乐者,天下之和也,心灵宁静的润滑剂
◎高尚的企业文化活动凝聚人心

第四讲:儒家德政思想与仁爱精神的管理启迪(1.5小时)
1、德治与法治的比较
◎道之以德,用企业文化感召员工
◎齐之以刑,用绩效制度监管员工
2、领导力之德风建设
◎君子之德风,小人之德草,行胜于言
◎身正令行,管理者的垂范效应
3、儒家文化【仁】的核心精神
◎仁的五个维度:恭宽信敏惠
◎仁的最高境界:己所不欲勿施于人
4、组织上下级关系相处之道
◎君使臣以礼,臣事君以忠
◎民为贵,员工关怀第一
5、中庸之道方法论
◎给“中庸”正名:中不偏,庸不易
◎中庸既是道德标准,也是解决问题的最高智慧

第五讲:道家思想的境界(1.5小时)
1、关于老子其人
◎从历史人物到仙教传说
◎守藏史是个多大的官儿
2、《道德经》有多重要
◎被道教吸收精华,诞生本土宗教
◎欧洲人对《道德经》的追捧
3、道家核心思想释解
◎道者,宇宙自然最高法则
◎揭示天地玄妙,倡导遵循规律
4、道法自然是人类一切行为的准则
◎上善若水,夫唯不争
◎管理者*的彰显
5、动反之道的辩证思维法
◎看到事物的两面性,看懂事物的变化性
◎悟道者的管理境界

第六讲:道家思想管理启示(1.5小时)
1、遵循事物变化的规律
◎道可道,非常道
◎管理理念方法也要与时俱进
2、团队管理之道
◎无为而无不为,有效授权让下属成长
◎不上贤,使民不争,弱化利益驱动
3、制度管理之道
◎治大国若烹小鲜
◎天下之难作于易,天下之大作于细
4、做受下属欢迎的上级
◎太上,下知有之,其次,亲之
◎进阶到无为而治的最高层级
5、中高层管理者个人修为要求
◎见素抱朴,少私寡欲
◎守持人生大道之三宝

第七讲:佛学智慧的心灵开示(1.5小时)
1、佛教诞生在古印度的背景
◎特殊历史文化孕育佛教产生
◎阿育王的幡然悔悟促成佛教传播
2、佛家思想何以能与中国文化兼容
◎善与仁的异曲同工之妙
◎空与无的天道归一认知
3、佛家智慧核心思想
◎世间之法缘起性空,真空生妙有
◎涅盘寂静解脱生死,无常是自然
4、解读佛家因果论
◎了悟四圣谛,知因果实相
◎用今天的付出,获取明天的回报
5、勘破红尘,六度修心
◎大乘之道,布施常喜悦
◎六度修行,证般若智慧

第八讲:佛学理念的管理启迪(1.5小时)
1、你的员工皈依企业了吗
◎当企业文化变成企业信仰
◎有归属感才能留住员工
2、企业文化身口意习惯的养成
◎企业价值观意识建设
◎口号要贯穿于日常行为
3、消灭贪嗔痴,勤修戒定慧
◎人生八苦生抱怨,调整心态增加幸福感
◎掌控情绪做主人,静能生慧
4、三世轮回珍惜当下
◎有缘在一起,珍惜团队同事关系
◎以同理心相处,吃亏就是福
5、企业永续经营的法宝
◎从小乘到大乘,企业最终实现社会责任担当
◎企业永续经营的法宝:文化、制度、人才

 

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